Page 61 - לקט חוקים 2023 להדפסה
P. 61

‫לקט חוקים לחשבי שכר | מס הכנסה‬

‫(‪ )4‬האריך המנהל את המועד להגשת התביעה בהתאם להוראות סעיף ‪(7‬א)(‪ ,)1‬יקבע את המועדים לתשלום המענק בהתאם למועד‬
                                                                                      ‫שקבע להגשת התביעה‪ ,‬בשינויים המחויבים;‬

‫(‪ )5‬דרש המנהל מעובד מידע נוסף לפי סעיף ‪(9‬א‪ ,)1‬ישולם התשלום הראשון של המענק לפי המועד שנקבע בפסקאות (‪ )1‬עד (‪)4‬‬
‫בהתאם למועד הגשת התביעה או בתוך שלושה חודשים מיום שנקבעה זכאותו של העובד למענק‪ ,‬לפי המאוחר; שאר‬

                                                ‫התשלומים ישולמו בהתאם למועדים הקבועים בפסקאות (‪ )1‬עד (‪ ,)4‬לפי העניין‪.‬‬
                                                                                                                               ‫‪ .13‬תשלום ביתר‬

‫(א) שולם לעובד מענק בסכום העולה על סכום המענק שהוא זכאי לו לפי פרק זה‪ ,‬יחזיר העובד את ההפרש שבין סכומים אלה (בסעיף זה‬
                           ‫– סכום היתר)‪ ,‬באמצעות רשות המסים בישראל‪ ,‬בתוך ‪ 90‬ימים מהיום שהמציא לו המנהל דרישה להחזר‪.‬‬

‫(ב) סכום היתר יוחזר בתוספת הפרשי הצמדה‪ ,‬מהיום ששולם ועד ליום ההחזר‪ ,‬ואם שוכנע המנהל כי סכום היתר שולם בשל מעשה או‬
‫מחדל של העובד בניסיון להשיג את המענק במרמה – בתוספת הפרשי הצמדה וריבית‪ ,‬על סכום היתר‪ ,‬מהיום ששולם ועד ליום‬

                                                                                                                                    ‫ההחזר‪.‬‬
‫(ג) על אף הוראות סעיפים קטנים (א) ו‪(-‬ב)‪ ,‬רשאי המנהל להורות כי סכום היתר לא ייגבה או לא ישא הפרשי הצמדה‪ ,‬כאמור באותם‬
‫סעיפים קטנים‪ ,‬אם מצא כי הדבר צודק בנסיבות העניין‪ ,‬לרבות בשל מצבו הכלכלי של העובד‪ ,‬ובלבד שלא יורה כאמור אם שוכנע‬

                                      ‫שסכום היתר שולם בשל מעשה או מחדל של העובד שנעשו בניסיון להשיג את המענק במרמה‪.‬‬
      ‫(ד) על סכום היתר ועל הפרשי הצמדה וריבית כאמור בסעיפים קטנים (א) ו‪(-‬ב) יחולו הוראות פקודת המסים (גביה)‪ ,‬כאילו היו מס‪.‬‬

                                                                           ‫(ה) סכום היתר יקוזז מכל סכום המגיע לעובד לפי הוראות חוק זה‪.‬‬
‫(ו) שר האוצר רשאי לקבוע סכום יתר מזערי לגביה ולקיזוז; קבע השר סכום כאמור‪ ,‬לא ייגבה ולא יקוזז‪ ,‬לפי הוראות סעיף זה‪ ,‬סכום הנמוך‬

                                                                                                                          ‫מהסכום האמור‪.‬‬
                                                     ‫(ז) בסעיף זה ובסעיף ‪" ,14‬הפרשי הצמדה וריבית" כהגדרתם בסעיף ‪159‬א לפקודה‪.‬‬

                                                                                                                               ‫‪ .14‬תשלום בחסר‬

‫שולם לעובד מענק בסכום הנמוך מסכום המענק שהוא זכאי לו לפי פרק זה‪ ,‬ישולם לעובד ההפרש שבין סכומים אלה (להלן – סכום החסר)‪,‬‬
‫באמצעות רשות המסים בישראל‪ ,‬בתוספת הפרשי הצמדה וריבית על סכום החסר‪ ,‬מ‪ 15-‬בפברואר בשנת המס שלאחר שנת המס העוקבת‬

                                                                                                                   ‫ועד ליום תשלום סכום החסר‪.‬‬
                                                                                                                     ‫‪ .15‬קבלת מענק שלא כדין‬

‫(א) עובד אשר הגיש תביעה לפי סעיף ‪(7‬א)(‪ )1‬ומסר בה ידיעה כוזבת בנוגע לכל דבר או עניין המשפיעים על זכאותו למענק לפי פרק זה‬
                                                                                               ‫(להלן – תביעה כוזבת)‪ ,‬דינו – מאסר שנה‪.‬‬

‫(ב) עובד שהגיש תביעה כוזבת לא יהא זכאי למענק לפי חוק זה בשנת המס שבשלה נתבע המענק‪ ,‬בשנת המס העוקבת ובשנת המס‬
                                                                                                                                 ‫שלאחריה‪.‬‬
                                                                                                                                    ‫‪ .16‬דין מענק‬

                                                            ‫(א) על אף הוראות כל דין‪ ,‬מענק ששולם לפי פרק זה לא ייחשב כהכנסה לעניין –‬
                                                                    ‫(‪ )1‬הפקודה‪ ,‬או לעניין תשלומי חובה או היטלים אחרים לפי כל דין;‬
                                                                                                                ‫(‪ )2‬חוק הביטוח הלאומי;‬
                                                                                             ‫(‪ )3‬חוק הבטחת הכנסה‪ ,‬התשמ"א‪;1980-‬‬
                                                                                  ‫(‪ )4‬חוק המזונות (הבטחת תשלום)‪ ,‬התשל"ב‪;1972-‬‬
                                                                                      ‫(‪ )5‬חוק ביטוח בריאות ממלכתי‪ ,‬התשנ"ד‪;1994-‬‬
                                                                    ‫(‪ )6‬חוק תגמולים לאסירי ציון ולבני משפחותיהם‪ ,‬התשנ"ב‪.1992-‬‬

‫(ב) זכות למענק לפי חוק זה אינה ניתנת להעברה‪ ,‬לשעבוד ולעיקול‪ ,‬בכל דרך שהיא‪ ,‬אלא לשם תשלום מזונות המגיעים מעובד הזכאי‬
‫למענק‪ ,‬לפי פסק דין של בית משפט או של בית דין מוסמך; הוראות סעיף קטן זה יחולו גם על מענק ששולם לפי הוראות סעיף ‪12‬‬

                                                                         ‫לחשבון הבנק של העובד‪ ,‬במשך ‪ 90‬ימים מיום ששולם כאמור‪.‬‬
‫(ג) על אף האמור בסעיף קטן (ב)‪ ,‬נפטר עובד‪ ,‬יהיו זכאים יורשיו לקבל מענק לפי חוק זה במקומו‪ ,‬ובלבד שהעובד או יורשו עשו את כל‬
‫אותם מעשים ודברים שהעובד היה נדרש לעשותם על פי חוק זה לצורך קבלת המענק ושהיורש המציא למנהל צו ירושה או צו קיום‬

                                              ‫צוואה וכן מסר למנהל פרטי חשבון בנק של אחד היורשים שאליו יש להעביר את המענק‪.‬‬

                                                                       ‫‪53‬‬
   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66