Page 30 - ספר חוק ביטוח לאומי
P. 30

‫ביטוח לאומי | חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב]‬
              ‫פרק ג'‪ :‬ביטוח אימהות‬

‫על אף הוראות סעיף ‪(49‬א)‪ ,‬מבוטחת שהיא הורה במשפחת אומנה שקיבלה לביתה‪ ,‬לתקופה העולה‬                 ‫(ב)‬
‫על שישה חודשים‪ ,‬ילד עד גיל ‪ ,10‬תהיה זכאית לדמי לידה לפי הוראות סימן ג'‪ ,‬בשינויים המחויבים‪,‬‬
‫בעד פרק הזמן כמפורט להלן‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬ובלבד שלעניין זה יהיה "היום הקובע" – יום קבלת הילד‬

                                                  ‫לביתה של המבוטחת שהיא הורה במשפחת אומנה‪:‬‬

‫(‪ )1‬אם טרם מלאו לילד שלוש שנים – בעד פרק הזמן שלרגל קבלת הילד אין היא עובדת או עוסקת‬
                                                                                      ‫במשלח ידה;‬

‫(‪ )2‬אם מלאו לילד שלוש שנים – בעד פרק זמן של ארבעה שבועות שבהם לרגל קבלת הילד אין היא‬
                                                                   ‫עובדת או עוסקת במשלח ידה‪.‬‬

‫(ג) הוראות סעיף קטן (ב) יחולו על עובד או עובד עצמאי שמתקיים בו האמור בסעיף ‪(40‬ב)(‪ ,)1‬בשינויים‬
                            ‫המחויבים; ואולם לעניין קביעת שיעור הגמלה יחולו הוראות סעיף ‪(49‬ד)‪.‬‬

‫(ד) התקבל ילד למשפחת אומנה כאמור בסעיף זה על ידי מבוטחת שהיא הורה במשפחת אומנה ובן זוגה‬
‫הזכאי לגמלה כאמור בסעיף קטן (ג)‪ ,‬תשולם גמלה לפי הוראות סעיפים קטנים (ב) או (ג)‪ ,‬לפי העניין‪,‬‬

                                           ‫לאחד מבני הזוג‪ ,‬לפי בחירתם‪ ,‬ובלבד שלא תשולם גמלה –‬

‫(‪ )1‬לשני בני הזוג‪ ,‬בעד אותו פרק זמן‪ ,‬בשל אותו ילד;‬

‫(‪ )2‬לאחד מבני הזוג‪ ,‬בעד תקופה הפחותה מ‪ 21-‬ימים רצופים‪.‬‬

                                 ‫סימן ה'‪ :‬גמלאות לשמירת הריון‬

                                                                                                   ‫‪ .58‬הגדרות‬

                                                                                                    ‫בסימן זה ‪-‬‬

‫"מבוטחת" ‪ -‬עובדת או עובדת עצמאית‪ ,‬המבוטחת לפי פרק י"א ומתקיימות בה הוראות סעיף ‪ ,50‬ולעניין‬
                                                         ‫זה היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההיריון;‬

                       ‫"שמירת היריון" – היעדרות מעבודה בתקופת ההיריון המתחייבת בשל אחד מאלה‪:‬‬

‫(‪ )1‬מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן את האישה או את עוברה‪ ,‬הכל בהתאם לאישור רפואי‬
                                                                                            ‫בכתב;‬

‫(‪ )2‬סוג העבודה‪ ,‬מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה‬
‫בהיריון‪ ,‬או את עוברה‪ ,‬לפי אישור רפואי בכתב‪ ,‬ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי‬

                                                                                          ‫מעבידה‪.‬‬

                                                                                     ‫‪ .59‬גמלה לשמירת הריון‬

‫מבוטחת‪ ,‬שהייתה בשמירת הריון שלושים ימים רצופים לפחות‪ ,‬תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה האמורה‬
‫ובעד כל תקופה נוספת של ‪ 14‬ימים רצופים לפחות שבהם הייתה בשמירת הריון‪ ,‬והכל לפי אישורים‬

                                                              ‫רפואיים‪ ,‬כללים‪ ,‬תנאים ומבחנים שקבע השר‪.‬‬

                                                                                            ‫‪ .60‬שיעור הגמלה‬

‫גמלה לשמירת הריון‪ ,‬לכל יום‪ ,‬היא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף‬
‫‪ 54‬ולא יותר מהסכום הבסיסי מחולק ב‪ ;30-‬לעניין שכר העבודה הרגיל ‪ -‬היום הקובע הוא היום הראשון‬

                                                                                              ‫לשמירת ההיריון‪.‬‬

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ‫‪.‬‬

‫‪24‬‬
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35