Page 112 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 112
דיני עבודה | דמי מחלה
תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה)
תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה)
תשל"ז 1976 -
בתוקף סמכותי לפי סעיפים (2ג)(4 ,ד) ו(13-א) לחוק דמי מחלה ,תשל"ו ,1976-ובאישור ועדת העבודה של
הכנסת ,אני מתקין תקנות אלה:
.1הודעה למעביד
עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה ימסור למעביד הודעה על כך תוך שלושה ימים מהיום הראשון להעדרו
ועל התקופה המשוערת שבה לא יהיה מסוגל לעבודה; ההודעה תימסר על ידי העובד או מטעמו ,ובלבד
שהמעביד הביא לידיעת העובד את חובתו לקיום הוראות תקנה זו.
.2תעודת מחלה
(א) עובד הפונה למעביד לקבלת דמי מחלה בעד ימי העדרו עקב מחלה ,ימציא תעודת מחלה מאת רופא
חתומה בידו ,שבה מצויינים הפרטים כדלקמן:
( )1שם החולה ומספר זהותו;
(( )2נמחקה);
( )3התקופה שבה לא היה העובד מסוגל לעבודה עקב מחלה; ואם עדיין אינו מסוגל לחזור לעבודה,
התקופה המשוערת שבה לא היה מסוגל לעבודה;
( )4שם הרופא ומענו;
( )5תאריך הוצאת התעודה.
(ב) עובד החבר בקופת חולים ימציא תעודת מחלה מאת קופת-חולים או המאושרת מטעמה ,שבה
מצויינים הפרטים כאמור בתקנת משנה (א).
(ג) התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת משנה (ב) ,הוא רשאי
להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק.
.3מועד תשלום דמי מחלה
(א) המעביד ישלם לעובדו דמי מחלה במועד שהיה משלם לו שכר עבודה אילו עבד ,ובלבד שתעודת
המחלה הוגשה למעביד לפחות שבעה ימים לפני המועד האמור.
(ב) לא הוגשה תעודת המחלה שבעה ימים לפני המועד האמור ,ישולמו דמי המחלה במועד הקרוב
לתשלום שכר העבודה שלאחר הגשת תעודת המחלה.
.4הפסקות בעבודה המזכות בדמי מחלה
הפסקות בעבודה כאמור להלן יובאו בחשבון בחישוב תקופת הזכאות לדמי מחלה:
( )1יום המנוחה השבועית או חג שאין עובדים בהם ,אם על פי חוק ואם על פי נוהג או הסכם;
( )2אימון לשירות עבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת-חירום ,תשכ"ז;1967-
( )3ימי אבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם העובד;
( )4חופשת לידה על פי חוק עבודת נשים ,תשי"ד.1954-
104
