Page 183 - ספר חוק דיני עבודה 2022

‫דיני עבודה | שכר והגנת השכר‬
‫תקנות הגנת השכר (מקסימום דמי טיפול מקצועי‪-‬ארגוני)‬

‫תקנות הגנת השכר (מקסימום דמי טיפול מקצועי‪-‬ארגוני)‬
‫התשמ"ח ‪1988 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיף ‪(25‬א)(‪3‬ב) לחוק הגנת השכר‪ ,‬תשי"ח‪ ,1958-‬ובאישור ועדת העבודה והרווחה‬
‫של הכנסת‪ ,‬אני מתקין תקנות אלה‪:‬‬

‫‪ .1‬מקסימום דמי טיפול מקצועי‪-‬ארגוני הודעה‬

‫דמי הטיפול המקצועי‪-‬ארגוני שמותר לנכותם משכרו של עובד לפי סעיף ‪(25‬א)(‪3‬ב) לחוק‪ ,‬לא יעלו על‬
‫השיעורים כדלקמן‪:‬‬

‫(א) ‪ 0.8%‬משכרו של העובד עד שכר מקסימלי של ‪ 4,740‬שקלים חדשים לחודש;‬

‫(ב) ‪ 1.0%‬משכרו של העובד העולה על ‪ 4,740‬שקלים חדשים לחודש‪ ,‬עד לשכר מקסימלי של ‪13,130‬‬
‫שקלים חדשים לחודש‪.‬‬

‫‪ .2‬עדכון‬

‫סכומי השכר המקסימליים הנקובים בתקנה ‪ 1‬ישתנו על‪-‬פי שיעורי התנודות בשכר הממוצע כמשמעותו‬
‫בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב]‪ ,‬תשכ"ח‪( 1968-‬להלן – חוק הביטוח הלאומי); תחילתו של כל שינוי‬
‫כאמור יהיה ב"יום העדכון" כמשמעותו בחוק הביטוח הלאומי‪ .‬השינוי הראשון יהיה ביום העדכון כאמור‬

‫שיחול לראשונה לאחר תחילתן של תקנות אלה‪.‬‬

‫‪ .3‬פרסום‬

‫שר העבודה והרווחה יפרסם ברשומות את סכומי השכר המקסימלי הנקובים בתקנה ‪ 1‬כפי שישתנו עקב‬
‫השינויים בשכר הממוצע כאמור בתקנה ‪ ;2‬סכום ששונה כאמור רשאי השר לעגלו עד עשרת השקלים‬

‫הקרובים‪.‬‬

‫‪ .4‬ביטול‬

‫תקנות הגנת השכר (קביעת מקסימום דמי טיפול מקצועי‪-‬ארגוני)‪ ,‬תשל"ד‪ – 1974-‬בטלות‪.‬‬

‫‪ .5‬תחילה‬

‫תחילתן של תקנות אלה ביום י"ב באדר תשמ"ח (‪ 8‬במרס ‪.)1988‬‬

‫כ"ד באדר תשמ"ח (‪ 13‬במרס ‪)1988‬‬

‫משה קצב‬
‫שר העבודה והרווחה‬

‫‪175‬‬