Page 242 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 242
דיני עבודה | אוכלוסיות שונות – נוער
חוק עבודת הנוער
.32חובת יידוע
(א) מעסיק יביא לידיעת נער המועסק על ידיו את הוראות חוק זה.
(ב) שר העבודה והרווחה רשאי לקבוע דרכים ליידוע נער ,על פי הוראות סעיף זה.
.33העסקה מסכנת
(א) המעסיק נער באחד מאלה –
( )1בניגוד להוראות סעיפים (2א)( ,ב) ו(-ג)2 ,א או 4או בניגוד להוראות היתר שניתן מכוחן;
( )2במקום ששר העבודה והרווחה קבע ,בהתאם להוראות סעיף ,5כי עבודה של נער בו עלולה
לסכנו;
( )3בעבודות ,בתהליכי ייצור או במקומות עבודה ששר העבודה והרווחה אסר או הגביל העסקת נער
בהם ,בהתאם להוראות סעיף ;6
( )4בעבודה ,שעל פי הקבוע בתקנות לפי סעיף 7אין להעסיקו בה בגילו;
( )5בניגוד להוראות סעיף ,14
דינו – מאסר שנה או קנס פי אחד וחצי מן הקנס הקבוע בסעיף (61א)( )2לחוק העונשין ,תשל"ז-
( 1977להלן – חוק העונשין).
(ב) המעסיק צעיר או מי שמלאו לו 18שנה שחל עליהם לימוד חובה בניגוד להוראות סעיף (2ב ,)1דינו –
מאסר שנה או קנס פי אחד וחצי מן הקנס הקבוע בסעיף (61א)( )2לחוק העונשין.
33א .העסקה אסורה אחרת
המעסיק נער באחד מאלה –
( )1בניגוד להוראות סעיפים 11או 12או בניגוד להוראות היתר שניתן לפי סעיף 11א ,שענינן
בדיקות רפואיות;
( )2בניגוד להוראות סעיפים 22 ,22 ,21 ,20א ו ,24-או בניגוד להוראות היתר שניתן לפי סעיף ,25
שענינן שעות עבודה ומנוחה;
( )3בניגוד להוראות היתר שניתן לפי חוק זה ושלא לפי סעיפים 2 ,2א ,או ,4לרבות הוראות בענין
קביעת מספר מרבי של שעות עבודה ,מנוחה שבועית ,הפסקות בעבודה או עבודה בלילה.
דינו – מאסר שישה חודשים או קנס כאמור בסעיף (61א)( )2לחוק העונשין.
33ב .העסקת בוגר
המעביד את מי שמלאו לו 18שנים וטרם מלאו לו 21שנים ,בעבודה ששר העבודה והרווחה קבע ,לפי סעיף
,16שיש בה סיכון מיוחד לבריאות ,בניגוד להוראות פרק שלישי :בדיקות רפואיות ,או בניגוד להוראות פרק
שישי :חובת יום לימודים ,דינו – כדין המעביד נער לפי סעיפים 33או 33א ,לפי הענין.
33ג .עבירות נוספות
(א) המעסיק נער באחד מאלה –
( )1בעבודה שנקבעה לפי סעיף ,18בלי שנוכח שניתנה לנער ,קודם לכן ,הדרכה בבחירת מקצוע,
כאמור באותו סעיף;
( )2בניגוד להוראות סעיף ,23למעט סעיף קטן (ב) שבו ,שענינן נער המבקר בשיעורי ערב;
234
