Page 286 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 286

‫דיני עבודה | אוכלוסיות שונות – עובדים זרים‬
                ‫חוק עובדים זרים‬

‫(ד) שר הבריאות‪ ,‬בהתייעצות עם שר הפנים‪ ,‬רשאי להתקין תקנות לביצוע הוראות סעיף זה‪ ,‬ובכלל זה‬
                                                                   ‫פרטי הזיהוי שהאישור הרפואי יכלול‪.‬‬

                                            ‫‪ 1‬ג‪ .‬חוזה עבודה‬

‫(א) המעסיק התקשר עם העובד הזר בחוזה עבודה בכתב‪ ,‬בשפה שהעובד הזר מבין‪ ,‬ומסר לעובד הזר‬
                                                                                            ‫העתק ממנו‪.‬‬

‫(ב) בחוזה יפורטו תנאי העבודה כפי שהוסכמו בין הצדדים כפוף להוראות כל דין‪ ,‬וכן כל אלה‪:‬‬

     ‫(‪ )1‬זהות המעסיק וזהות העובד הזר;‬

                                            ‫(‪ )2‬תיאור התפקיד;‬

‫(‪ )3‬שכרו של העובד הזר‪ ,‬רכיביו‪ ,‬אופן עדכון השכר לרבות רכיביו ומועדי התשלום;‬

     ‫(‪ )4‬רשימת הניכויים משכר העבודה;‬

‫(‪ )5‬תשלומים של המעסיק ושל העובד הזר בעבור תנאים סוציאליים של העובד;‬

‫(‪ )6‬תאריך תחילת העבודה ותקופת העבודה;‬

‫(‪ )7‬אורכו של יום העבודה הרגיל או שבוע העבודה הרגיל של העובד הזר לרבות יום המנוחה‬
                                                                                          ‫השבועי;‬

‫(‪ )8‬תנאים לענין היעדרות בתשלום‪ ,‬לרבות חופשות‪ ,‬ימי חג וימי מחלה;‬

‫(‪ )9‬חובותיו של המעסיק לפי סעיפים ‪1‬ד ו‪1-‬ה ולפי פרק ד'‪ ,‬ככל שהן חלות עליו;‬

‫(‪ )10‬פרטי הממונה על זכויות עובדים זרים‪ ,‬דרכי ההתקשרות עמו והזכות להגשת תלונות לפי סעיף‬
                                                                                               ‫‪1‬כו‪.‬‬

‫(ג) אין בהוראות סעיף זה כדי לגרוע מהוראות הסכם קיבוצי או צו הרחבה כמשמעותם בחוק הסכמים‬
                        ‫קיבוציים‪ ,‬תשי"ז‪ ,1957-‬החלים על העובד הזר והמעסיק‪ ,‬או מהוראות כל דין‪.‬‬

‫השר‪ ,‬לאחר התייעצות עם שר הפנים‪ ,‬רשאי לקבוע הוראות משלימות לענין סעיף זה וסעיף ‪1‬ו לרבות‬               ‫(ד)‬
‫קביעת ענינים נוספים שחובה שייכתבו בחוזה עבודה כאמור‪ ,‬וכן תנאים שאין לכלול בחוזה העבודה‪,‬‬
‫ושאם נכללו – יהיו בטלים‪ ,‬והכל לשם הבטחת תנאים הוגנים לעובד הזר ובהתחשב בהוראות כל דין‪,‬‬

                                                    ‫הסכם קיבוצי או צו הרחבה כאמור בסעיף קטן (ב)‪.‬‬

‫(ה) על אף האמור בסעיף קטן (ג)‪ ,‬לשם הבטחת תשלום שכרו של העובד הזר רשאי השר‪ ,‬בהתייעצות‬
‫עם שר הפנים‪ ,‬לקבוע דרכים לתשלום שכרו של עובד זר מבין הדרכים הקבועות בסעיפים ‪ 2‬ו‪ 6-‬לחוק‬
‫הגנת השכר‪ ,‬התשי"ח‪ ,1958-‬נוסף על הדרכים הקבועות בסעיפים האמורים או במקום הדרכים‬
‫הקבועות בסעיף ‪ 2‬האמור‪ ,‬וכן רשאי הוא לקבוע בדרך האמורה דרכים לתיעוד תשלום השכר והוראות‬

   ‫לעניין התשלום; דרכים והוראות כאמור יכול שייקבעו לענפי עבודה שונים ולסוגי מעסיקים שונים‪.‬‬

                                            ‫‪ 1‬ד‪ .‬ביטוח רפואי‬

‫(א) המעסיק הסדיר‪ ,‬על חשבונו‪ ,‬לעובד הזר למשך כל תקופת עבודתו אצלו‪ ,‬ביטוח רפואי שיכלול סל‬
‫שירותים שקבע שר הבריאות לענין זה בצו; ורשאי שר הבריאות בהסכמת שר האוצר לקבוע כי הביטוח‬

                              ‫הרפואי יכלול שירותי בריאות נוספים על אלה הקבועים בסל השירותים‪.‬‬

‫(ב) קבע שר הבריאות סל שירותים לפי סעיף קטן (א)‪ ,‬תחול חובה על המעסיק להסדיר לעובד הזר ביטוח‬
                                  ‫בריאות כאמור בצו שקבע‪ ,‬עד תום שישה חודשים מיום פרסום הצו‪.‬‬

‫‪278‬‬
   281   282   283   284   285   286   287   288   289   290   291