Page 400 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 400
דיני עבודה | אכיפה ומשפט
תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (הפחתה של סכום העיצום הכספי)
תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (הפחתה של סכום העיצום הכספי)
התשע"ב 2012 -
בתוקף סמכותי לפי סעיף (8ב) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ,התשע"ב( 2011-להלן – החוק),
בהסכמת שר המשפטים ,בהתייעצות עם הארגונים ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת,
אני מתקין תקנות אלה:
.1הפחתת סכומי העיצום הכספי
(א) הממונה רשאי להפחית למעסיק את סכום העיצום הכספי ,בשיעורים שלהלן ,אם התקיימה אחת או
יותר מנסיבות אלה:
( )1המעסיק לא הפר כל הוראה מהוראות התוספת השנייה לחוק בחמש השנים שקדמו להפרה –
;40%לא הפר את אותה הוראה בחמש השנים שקדמו להפרה – ;25%
( )2המעסיק ,עוד בטרם פנה אליו מפקח העבודה באותו עניין ,הפסיק את ההפרה – ;40%
( )3המעסיק נקט פעולות למניעת הישנות ההפרה ולהקטנת הנזק שנגרם בשלה ,להנחת דעת
הממונה והיועץ המשפטי של משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים – ;20%
( )4המעסיק הסתמך על בדיקות תקופתיות ,כמשמעותן לפי סעיף 45לחוק ,שנערכו בידי בודק שכר
מוסמך ,שלפיהן קוימה בידיו החובה שהופרה – ;30%
( )5המעסיק הוא יחיד המעסיק פחות מ 10-עובדים ,והממונה שוכנע ,באישור היועץ המשפטי של
משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים ,כי ההפרה נגרמה בשל נסיבות אישיות חריגות
שלו המצדיקות הפחתה של העיצום הכספי ,או שהתקיימו בו נסיבות אישיות קשות המצדיקות
שלא למצות את הדין עם המעסיק – .25%
(ב) התקיימו לגבי מעסיק כמה נסיבות כאמור בתקנת משנה (א) ,רשאי הממונה להפחית למעסיק את
סכום העיצום הכספי בשיעורים המנויים לצד אותן נסיבות במצטבר ,ובלבד ששיעור ההפחתה
המצטבר לא יעלה על 50%מסכום העיצום הכספי הקבוע בשל אותה הפרה.
(ג) לא יפחית הממונה את סכום העיצום הכספי לפי תקנת משנה (א) ,אלא אם כן המציא המעסיק אישור
של בודק שכר מוסמך ולפיו הפסיק את ההפרה שבשלה מוטל העיצום הכספי ותיקן אותה ,ככל שהיא
ניתנת לתיקון.
1א .הפחתה בשל התחשבות במחזור עסקאות
(א) הממונה רשאי להפחית למעסיק את סכום העיצום הכספי ,לפי השיעורים שלהלן:
( )1לגבי מעסיק שמחזור העסקאות שלו אינו עולה על 10מיליון שקלים חדשים – לסכום שלא יעלה
על 2.5%ממחזור העסקאות שלו;
( )2לגבי מעסיק שמחזור העסקאות שלו עולה על 10מיליון שקלים חדשים – לסכום שלא יעלה על
4.5%ממחזור העסקאות שלו ,ואינו עולה על סכומים כלהלן:
(א) למעסיק שמחזור העסקאות שלו אינו עולה על 100מיליון שקלים חדשים – על סכום של
2מיליון שקלים חדשים;
(ב) למעסיק שמחזור העסקאות שלו עולה על 100מיליון שקלים חדשים – על סכום של 2.5
מיליון שקלים חדשים.
392
