Page 58 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 58
דיני עבודה | הסכמים ותנאי עבודה
חוק הסכמים קיבוציים
( )3המועצה ליחסי עבודה הפועלת מכח חוק יישוב סכסוכי עבודה ,תשי"ז( 1957-להלן – המועצה),
דנה בענין וחוות דעתה הובאה לפני שר העבודה .המועצה רשאית לאצול סמכותה לפי פסקה
זו לועדה מבין חבריה ובה נציגי עובדים ונציגי מעסיקים שווה בשווה;
( )4שר העבודה החליט בערר שהוגש לפי סעיף .26
.28צו הרחבה
(א) צו הרחבה יפורסם ברשומות ויפורטו בו ההוראות שהורחבו וסוגי העובדים והמעסיקים שעליהם חל
הצו.
(ב) בצו הרחבה אפשר לקבוע כי תחילתו -לגבי הוראות כמפורט להלן -תקדם לתאריך פרסומו עד ליום
תחילתן של הוראות ההסכם שהורחבו בו:
( )1הוראה של הסכם קיבוצי כללי שענינה אחד מאלה:
(א) תוספת יוקר;
(ב) פיצוי בעד התייקרות;
(ג) שכר מינימום.
( )2הוראה של הסכם קיבוצי כללי החל על כמה ענפים ,שלדעת שר העבודה והרווחה יש הצדקה
לקבוע שתחילתה תהיה למפרע ,בשים לב למספר בעלי ההסכם ולאופיה של ההוראה.
(ג) פורסם צו הרחבה עם תחילה למפרע כאמור בסעיף קטן (ב) ,רשאי המעסיק לשלם את ההפרשים
הנובעים מהתחילה למפרע של הצו ,בשיעורים חדשיים שווים ורצופים שמספרם כמספר החדשים
שחלפו מיום תחילת הצו ועד יום פרסומו .ולענין זה יראו חלק מחודש כחודש שלם .השיעור החדשי
הראשון ישולם במועד שבו יש לשלם את שכר העבודה בעד החודש שבו פורסם הצו האמור ,או כעבור
עשרה ימים מיום פרסומו ,לפי המאוחר; כל שיעור חדשי שלאחריו ישולם במועד שבו יש לשלם את
שכר העבודה בעד אותו חודש; כל שיעור כאמור וכן הפרשי הצמדה וריבית כאמור בסעיף קטן (ד),
שלא שולמו עד היום התשיעי שלאחר המועד שבו יש לשלמו כאמור ,יראו כשכר מולן כמשמעותו
בחוק הגנת השכר ,התשי"ח.1958-
להפרשים הנובעים מהתחילה למפרע של הוראה כאמור בסעיף קטן (ב) יתווספו הפרשי הצמדה (ד)
וריבית כהגדרתם בחוק פסיקת ריבית והצמדה ,התשכ"א ,1961-לגבי התקופה שמיום תחילתו של צו
ההרחבה עד היום שבו שולמו ההפרשים או שבו יש לשלמם לפי סעיף קטן (ג) ,לפי המוקדם; סעיף
קטן זה לא יחול לגבי הפרשים שעל פי הוראות ההסכם הקיבוצי שהורחבו ,יש לשלמם למפרע ללא
הפרשי הצמדה או ריבית ,לפי הענין.
.29חזקת תוקף
פורסם צו הרחבה כאמור אין עוררים על תקפו.
.30פעולת צו הרחבה
(א) ניתן צו הרחבה ,יהיו הוראות ההסכם הקיבוצי שהורחבו בצו חלות על כל העובדים ועל כל המעסיקים,
שעליהם חל הצו ,ויראו אותן כחלק מחוזה עבודה שבין אותם עובדים לבין אותם מעסיקים.
(ב) אין הוראות סעיף קטן (א) גורעות מזכותו של עובד על פי הוראה בחוזה עבודה או בהסכם קיבוצי
המעניקה תנאים טובים יותר.
50
