Page 67 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 67
דיני עבודה | הסכמים ותנאי עבודה
חוק החוזים (חלק כללי)
(ב) נתן הניצע הודעת קיבול בעוד מועד ,אך הודעתו נמסרה למציע באיחור מחמת סיבה שאינה תלויה
בניצע ולא היתה ידועה לו ,נכרת החוזה ,זולת אם הודיע המציע לניצע על דחיית הקיבול מיד לאחר
שנמסרה לו הודעת הקיבול.
.9קיבול לאחר פקיעה
קיבול של הצעה לאחר שפקעה ,כמוהו כהצעה חדשה.
.10חזרה מן הקיבול
הניצע רשאי לחזור בו מן הקיבול בהודעה למציע ,ובלבד שהודעת החזרה נמסרה למציע לא לאחר שנמסרה
לו הודעת הקיבול או שנודע לו על קיבול בדרך האמורה בסעיף (6א).
.11קיבול תוך שינוי
קיבול שיש בו תוספת ,הגבלה או שינוי אחר לעומת ההצעה כמוהו כהצעה חדשה.
.12תום לב במשא ומתן
(א) במשא ומתן לקראת כריתתו של חוזה חייב אדם לנהוג בדרך מקובלת ובתום לב.
(ב) צד שלא נהג בדרך מקובלת ולא בתום-לב חייב לצד השני פיצויים בעד הנזק שנגרם לו עקב המשא
ומתן או עקב כריתת החוזה ,והוראות סעיפים 13 ,10ו 14-לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה),
תשל"א ,1970-יחולו בשינויים המחוייבים.
פרק ז' :שונות
.60דרך ומועד למסירת הודעה
(א) הודעה לפי חוק זה תינתן בדרך המקובלת בנסיבות הענין.
(ב) מקום שמדובר בחוק זה על מסירת הודעה ,רואים את ההודעה כנמסרה במועד שבו הגיעה לנמען או
אל מענו.
.61תחולה
(א) הוראות חוק זה יחולו כשאין בחוק אחר הוראות מיוחדות לענין הנדון.
(ב) הוראות חוק זה יחולו ,ככל שהדבר מתאים לענין בשינויים המחוייבים ,גם על פעולות משפטיות שאינן
בבחינת חוזה ועל חיובים שאינם נובעים מחוזה.
יעקב ש' שפירא גולדה מאיר שניאור זלמן שזר
שר המשפטים ראש הממשלה נשיא המדינה
59