Page 154 - ספר תמצית חקיקה 2022
P. 154

‫לקט חוקים לחשבי שכר | דיני עבודה‬

                               ‫תקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד)‬
                                                   ‫התשמ"ט ‪1988 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיפים ‪(7‬ד) ו‪ 33-‬לחוק פיצויי פיטורים‪ ,‬תשכ"ג‪( 1963-‬להלן ‪ -‬החוק)‪ ,‬לאחר התייעצות עם ארגון העובדים המייצג את‬
‫המספר הגדול ביותר של עובדים במדינה ועם ארגון ארצי יציג של מעבידים‪ ,‬ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת‪ ,‬אני מתקין תקנות‬

                                                                                                                                             ‫אלה‪:‬‬
                                                                                                                                  ‫‪ .1‬הודעת עובד‬
‫עובד המבקש להתפטר מעבודתו מכח סעיף ‪(7‬ב) לחוק‪ ,‬ימסור למעבידו הודעה על כך בכתב לפני מועד התפטרותו חתומה בידו ובידי בת‬
                                                              ‫זוגו ‪ -‬ובנסיבות האמורות בסעיף ‪ )4(2‬לחוק ‪ -‬בידו בלבד‪ ,‬לפי הטופס שבתוספת‪.‬‬
                                                                                                                                 ‫‪ .2‬אישור רפואי‬
‫עובד המבקש להתפטר מעבודתו כדי לטפל בילדו מחמת נכות או מחלת בת זוגו יצרף להודעה אישור רפואי בדבר הנכות או מחלת בת הזוג‪.‬‬
                                                                                                                ‫‪ .3‬מועד תשלום פיצויי פיטורים‬
             ‫עובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מכח סעיף ‪(7‬ב) לחוק אלא בתום חמישה עשר ימים מיום שקיים את הוראות תקנות ‪ 1‬ו‪.2-‬‬
                                                                                                                              ‫‪ .4‬שמירת הוראות‬
       ‫תקנות אלה אינן באות לגרוע מההוראות בדבר חובת הודעה מוקדמת הנהוגות במקום עבודתו של העובד לענין התפטרותו מעבודה‪.‬‬

                                                              ‫תוספת‬

                                                                    ‫(תקנה ‪)1‬‬
                                                     ‫טופס הודעה על התפטרות מעבודה‬
                                            ‫(לפי סעיף ‪(7‬ב) לחוק פיצויי פיטורים‪ ,‬התשכ"ג‪)1963-‬‬

                                                          ‫(‪ )1‬אני הח"מ‪ :‬שם פרטי ומשפחה ‪ .................‬ת"ז‪ .................‬מען‪.................‬‬
                                    ‫מודיע בזה על התפטרותי מעבודה מכח סעיף ‪(7‬ב) לחוק‪ ,‬לצורך טיפול בילד שפרטיו רשומים להלן‪:‬‬
‫(‪ )2‬פרטי הילד‪ :‬שם פרטי ומשפחה ‪ .................‬ת"ז‪ .................‬מען‪ .................‬תאריך לידה או תאריך קבלת הילד לאימוץ‪.................‬‬
               ‫הערה‪ :‬אם הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או בטיפולך הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגך ‪ -‬עבור לסעיף (‪.)6‬‬

                                                             ‫(‪ )3‬בת הזוג‪ :‬שם פרטי ומשפחה ‪ .................‬ת"ז‪ .................‬מען‪.................‬‬
‫הועסקה כעובדת במשך ששה חודשים רצופים לפני מועד ההתפטרות כאמור בסעיף ‪ 1‬לטופס‪ ,‬ולא התפטרה מעבודתה מכח סעיף‬

                                                                                                                                ‫‪(7‬א) לחוק‪.‬‬
                           ‫(‪ )4‬פרטי המעביד של בת הזוג‪ :‬שם המעביד של בת הזוג‪.................‬שם העסק או מקום העבודה ‪.................‬‬
      ‫(‪ )5‬אנו מצהירים כי בתאריך‪ .................‬מסרנו העתק מהצהרה זו למעביד של בת הזוג לפי הפרטים הרשומים בסעיף (‪ )4‬לטופס‪.‬‬

                                               ‫(‪ )6‬הילד נמצא בחזקתנו הבלעדית מחמת נכות או מחלה של בת זוגי (מצורף אישור רפואי)‪.‬‬
                                                  ‫תאריך‪ .................‬חתימת בן הזוג‪ .................‬חתימת בת הזוג‪.................‬‬

                   ‫י"ז באב תשמ"ח (‪ 31‬ביולי ‪)1988‬‬

     ‫משה קצב‬
‫שר העבודה והרווחה‬

‫‪144‬‬
   149   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159