Page 183 - ספר תמצית חקיקה 2022
P. 183

‫לקט חוקים לחשבי שכר | דיני עבודה‬

‫תקנות עובדים זרים (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים)‬
                          ‫התש"ס ‪2000 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיפים ‪1‬ג(ד)‪1 ,‬ה(ב)‪1 ,‬ז ו‪6-‬ב לחוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)‪ ,‬תשנ"א‪1991-‬‬
‫(להלן ‪ -‬החוק)‪ ,‬לאחר התייעצות עם ארגון עובדים שעם חבריו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים בישראל ועם ארגוני מעבידים‬

                    ‫שלדעתי הם ארגוני מעבידים יציגים ונוגעים בדבר ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת‪ ,‬אני מתקין תקנות אלה‪:‬‬

                                                            ‫‪ .1‬הגדרות‬

                                                            ‫בתקנות אלה ‪-‬‬

‫"אזור המגורים" ‪ -‬כמפורט בתקנה ‪ ,2‬בהתאם לסיווג אזורי המגורים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (להלן ‪ -‬הלשכה);‬

‫"החזר הוצאות" ‪ -‬החזר הוצאות שהוציא המעביד או שהתחייב בהן בפועל בשל מגורים הולמים לעובד זר כאמור בתקנה ‪;2‬‬
                                                  ‫"הוצאות נלוות" ‪ -‬הוצאות בגין שימוש במגורים‪ ,‬לענין מים‪ ,‬חשמל וארנונה;‬

                                             ‫"מפקח" ‪ -‬כמשמעותו בסעיף ‪ 6‬לחוק;‬
                  ‫"עובד בסיעוד" ‪ -‬עובד זר המועסק בידי יחיד במתן טיפול סיעודי‪.‬‬

                                ‫‪ .2‬שיעור ניכוי בעד החזר הוצאות‬

‫(א) הסכום המרבי שרשאי מעביד לנכות משכרו החודשי של עובד זר כהחזר הוצאות המעביד למגורים הולמים לפי סעיף ‪1‬ה לחוק יהיה‬
                                                                            ‫כמפורט בטור ב' להלן לצד כל אזור מגורים כמפורט בטור א'‪:‬‬

    ‫טור ב'‬           ‫טור א'‬
‫סכום בשקלים‬       ‫אזור המגורים‬

   ‫חדשים‬             ‫ירושלים‬
   ‫‪431.10‬‬           ‫תל‪-‬אביב‬
   ‫‪490.20‬‬
   ‫‪326.82‬‬             ‫חיפה‬
   ‫‪326.82‬‬             ‫מרכז‬
   ‫‪290.54‬‬             ‫דרום‬
   ‫‪267.33‬‬              ‫צפון‬

‫(ב) היו המגורים בבעלות המעביד‪ ,‬ינכה משכר עובד זר סכום שלא יעלה על מחצית הסכום הנקוב בתקנת משנה (א)‪ ,‬לפי הענין; לענין זה‬
‫יראו מגורים כנמצאים בבעלות המעביד כל עוד לא הציג המעביד למפקח חוזה שכירות לגבי הדירה שבה מתגוררים עובדיו וקבלות על‬

                                                                                                                 ‫תשלום שכר דירה בעדה‪.‬‬

‫(ג) על אף האמור בתקנות משנה (א) ו‪(-‬ב)‪ ,‬הסכום המרבי שרשאי מעסיק בענף החקלאות לנכות משכרו החודשי של עובד זר כהחזר‬
                                                   ‫הוצאות המעסיק למגורים הולמים לפי סעיף ‪1‬ה לחוק יהיה ‪ 242.87‬שקלים חדשים‪.‬‬

                                                                                                                     ‫‪ .3‬ניכוי בעד הוצאות נלוות‬

‫(א) נוסף על הסכום שמעביד רשאי לנכות לפי תקנה ‪ ,2‬רשאי הוא לנכות משכרו החודשי של עובד זר בעד הוצאות נלוות סכום מרבי של‬
                                                                                                                    ‫‪ 95.33‬שקלים חדשים‪.‬‬

‫(ב) הסכום המרבי כאמור בתקנת משנה (א) שמותר לנכותו משכרו החודשי של עובד בסיעוד המתגורר בבית מעבידו‪ ,‬הוא ‪ 81.91‬שקלים‬
                                                                                                                                    ‫חדשים‪.‬‬

 ‫(ג) הסכום המרבי כאמור בתקנת משנה (א) שמותר לנכותו משכרו החודשי של עובד זר בענף החקלאות‪ ,‬הוא ‪ 314.44‬שקלים חדשים‪.‬‬

                                                                                                                               ‫‪ .5‬סך כל הניכויים‬

‫סך כל הניכויים המותרים לפי תקנות אלה יחד עם הניכויים לפי תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)‬
‫(שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי)‪ ,‬תשס"ב‪( 2001-‬להלן ‪ -‬תקנות דמי ביטוח רפואי)‪ ,‬ולפי סעיף ‪(25‬א)(‪ )6‬לחוק הגנת השכר‪,‬‬

                                                     ‫תשי"ח‪( 1958-‬להלן ‪ -‬חוק הגנת השכר)‪ ,‬לא יעלה על ‪ 25%‬משכרו החודשי של עובד זר‪.‬‬

                                                                                                                          ‫‪ .6‬תנאי בחוזה עבודה‬

‫(א) לא תיכלל בחוזה עבודה שעובד זר צד לו‪ ,‬הוראה המאפשרת לנכות לפי סעיף ‪(25‬א)(‪ )6‬לחוק הגנת השכר‪ ,‬סכום העולה על ההפרש‬
                                          ‫שבין ‪ 25%‬משכר העבודה לבין הסכום שנוכה לפי תקנות אלה ולפי תקנות דמי ביטוח רפואי‪.‬‬

                              ‫(ב) תנאי כאמור בתקנת משנה (א) שנכלל בחוזה עבודה‪ ,‬בטל לענין ניכויים שעולים על ההפרש האמור בה‪.‬‬

             ‫‪173‬‬
   178   179   180   181   182   183   184   185   186   187   188