Page 77 - ספר תמצית חקיקה 2022
P. 77
לקט חוקים לחשבי שכר | דיני עבודה
תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (חובת מסירת הודעה למעביד)
התשמ"ט 1988 -
בתוקף סמכותי לפי סעיף 26לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ,תשמ"ח( 1988-להלן -החוק) ,ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת,
אני מתקין תקנות אלה:
.1הודעת עובד
עובד שנעדר מעבודתו מכח סעיף 4לחוק ,ימסור למעבידו הצהרה חתומה בידו ובידי בת-זוגו ,ואם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית -בידו
בלבד ,לפי הטופס שבתוספת.
.2צירוף מסמכים
להודעה יצרף העובד אישור רפואי בדבר מחלת ילדו.
.3אי-מסירת הודעה
כל עוד לא מסר העובד את המסמכים האמורים בתקנות 1ו 2-לא יראו בהיעדרותו היעדרות מהעבודה מכח סעיף 4לחוק.
.4שמירת כללים
אין בתקנות אלה כדי לגרוע מההוראות הנהוגות במקום העבודה של העובד בדבר חובת הודעה למעביד לענין היעדרות מהעבודה בשל
מחלה.
י"ז באב תשמ"ח ( 31ביולי )1988
משה קצב
שר העבודה והרווחה
תוספת
(תקנה )1
הצהרה לענין היעדרות מעבודה מכח סעיף 4לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה,
תשמ"ח( 1988-להלן -החוק)
( )1אני הח"מ ( .........................................................................שם פרטי ומשפחה ,ת"ז ,מען)
מודיע בזה כי נעדרתי מעבודתי מכח סעיף 4לחוק בשל מחלת ילדי מיום .............עד יום ( ..........מצורף אישור רפואי)
( )2פרטי הילד ( .........................................................................שם פרטי ומשפחה ,ת"ז ,מען)
הערה :אם הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית עבור לסעיף (.)8
( )3לענין זה אנו הח"מ מצהירים בזה כדלקמן:
פרטי בת הזוג ( ....................................................................שם פרטי ומשפחה ,ת"ז ,מען)
פרטי המעביד של בת הזוג ( .......................................שמו ,שם בית העסק או מקום העבודה)
( )4לבת הזוג זכות להעדר מהעבודה בשל מחלת ילדיה בהתאם לתנאי העבודה הנהוגים במקום עבודתה ..............ימים בשנה.
( )5מספר הימים שבהם נעדרו בני הזוג מהעבודה בשל מחלת ילדיהם במשך שנה זו ..............ימים.
( )6בת הזוג לא נעדרה מעבודתה בימי ההעדרות המפורטים בסעיף ( )1לטופס.
( )7העתק מהצהרה זו נמסר למעביד של בת הזוג לפי הפרטים בסעיף 5לטופס ביום ..............
( )8אני מצהיר כי הילד שפרטיו רשומים בסעיף ( )2לטופס ,נמצא בהחזקתי הבלעדית.
חתימת בת חתימת בן תאריך
הזוג הזוג
67
