Page 83 - ספר תמצית חקיקה 2022

‫לקט חוקים לחשבי שכר | דיני עבודה‬
‫‪ 3‬ב‪ .‬התאמת בגד שהמאבטח מחויב בלבישתו‬

‫מעסיק שמחויב מכוח דין‪ ,‬הסכם קיבוצי‪ ,‬הסדר קיבוצי או חוזה עבודה‪ ,‬לספק למאבטח שהוא עובדו בגד מסוים שהוא מחייבו ללבוש במהלך‬
‫העבודה‪ ,‬יספק למאבטח בגד שמותאם לו ותואם באופן סביר את תנאי מזג האוויר שבהם הוא מועסק‪.‬‬
‫‪ .7‬תחולה על מעסיק בפועל‬

‫הוראות חוק זה‪ ,‬למעט הוראות סעיפים ‪3‬א ו‪3-‬ב‪ ,‬יחולו‪ ,‬לענין מעסיק ועובד‪ ,‬על מעסיק בפועל ועל עובד של קבלן כוח אדם המועסק אצל‬
‫מעסיק בפועל‪.‬‬

‫חוק איסור קבלת בטחונות מעובד‬
‫התשע"ב ‪2012 -‬‬
‫[סעיפים נבחרים]‬

‫‪ .1‬הגדרות‬
‫בחוק זה –‬
‫"בטוחות" – מיטלטלין‪ ,‬לרבות כסף או שטר‪ ,‬הנמסרים מעובד למעסיק לשם הבטחת הישארותו בעבודה או כתנאי לקבלתו לעבודה‪ ,‬וכן נכס‬
‫משועבד למטרות כאמור;‬
‫"עובד" – לרבות מועמד לעבודה אצל מעסיק;‬
‫"השר" – שר התעשייה המסחר והתעסוקה‪.‬‬
‫‪ .2‬איסור קבלת בטוחות ומימושן‬
‫לא יקבל מעסיק‪ ,‬במישרין או בעקיפין‪ ,‬בטוחות מעובד ולא יממשן‪.‬‬
‫‪ .5‬תחולה על מעסיק בפועל ועל מזמין שירות‬
‫הוראות חוק זה יחולו‪ ,‬לעניין מעסיק ועובד‪ ,‬גם על מעסיק בפועל ועל עובד של קבלן כוח אדם המועסק אצל מעסיק בפועל‪ ,‬ועל מזמין שירות‬
‫ועל עובד של קבלן שירות המועסק אצל מזמין השירות‪ ,‬שקיבלו בטוחות מעובד כאמור‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬או מימשו אותן בניגוד להוראות סעיף ‪;2‬‬
‫בסעיף זה –‬
‫"מזמין שירות" ו"קבלן שירות" – כהגדרתם בסעיף ‪20‬א(ד) לחוק שעות עבודה ומנוחה‪ ,‬התשי"א‪;1951-‬‬
‫"מעסיק בפועל" ו"קבלן כוח אדם" – כהגדרתם בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם‪ ,‬התשנ"ו‪1996.-‬‬
‫‪ .6‬איסור התניה‬
‫זכותו של עובד לפי חוק זה אינה ניתנת להתניה או לוויתור‪.‬‬
‫‪ .11‬הוראת מעבר‬
‫איסור מימוש בטוחות של עובד כאמור בסעיף ‪ 2‬יחול גם על בטוחות שנתקבלו מעובד לפני תחילתו של חוק זה‪.‬‬

‫‪73‬‬