Page 322 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
        P. 322
     בחינה  | 09/2019פתרונות
                                                                                          תשובה א.   .27
לפי חוק הגנת השכר ,מותר למעסיק לנכות תשלום חוב ,עד לרבע משכר העבודה של העובד.
                                                                                 נבדוק את הנתונים:
                                                                                    שכר = ₪ 3,284
                                                                                     חוב = ₪ 1,115
לבדיקת הסכום שינוכה לכיסוי החוב נבחר את הנמוך מבין שתי האופציות הבאות :רבע מהשכר
                                            או סכום החוב3,284 X 25% = 821 | 1,115 = 821 :
                                                                                           תשובה ב.  .28
                  תקנה  1לתקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות) (מס'  )2קובעת:
                                           "מותר שהמנוחה השבועית לעובדים במשמרות תהיה:
( )1במפעלים בהם נעשית העבודה בשלוש משמרות  -בתחום של פחות מ 36-שעות רצופות,
                                                                אך לא פחות מ 25-שעות רצופות;"
בסעיפים  7ו 8-לחוק שעות עבודה ומנוחה נקבע כי מנוחה שבועית צריכה להיות לפחות  36שעות
              רצופות ,ושר העבודה רשאי במקרים מסוימים לקצר אותה בתקנות עד ל 25-שעות.
בתקנות נקבע כי במפעלים בהם נעשית עבודה ב 3-משמרות מותר שהמנוחה השבועית תהיה
לא פחות מ 25-שעות רצופות .בשאלה שלפנינו המנוחה השבועית נקבעה על  30.5שעות – אמנם
                פחות מ 36-אך לא פחות מ 25-שעות ועל כן לפי החוק והתקנות ,ההוראה חוקית.
                                                                                           תשובה ב.  .29
שכרו של גונן בגין חודש  5/2020שולם בחלקו בתאריך  .09/07/2020השכר שולם לאחר היום
הקובע ( ,)9/6על כן הולן ב 39-ימים (ספירת ימי ההלנה מסוף החודש ולא מה 9-לחודש ,נספור
 30יום מחודש  9 + 6ימים מחודש  .)7בית המשפט קבע פיצויים לפי סעיף (17א)( .)1נציב
                                                                                          בנוסחאות:
                 תמיד מעגלים כלפי מעלה ← שבועות הלנה39/7 = 6 :
                             אחוז הפיצוי)6 X 10( - 5 = 55 :
                             פיצוי (17א)(5,320 X 55% = 2,926 :)1
                                                                                          תשובה א.   .30
                              צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע:
  "( .5א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה ,אלא אם כן נקבעה הוראה עדיפה בהסכמים
                                  הקיבוציים שבתוקף מזמן לזמן לעובדים במשרה מלאה:
              מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה–  8ימי הבראה; "
                            נבדוק את ותק העובדת (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) :
                                            1/04/2020
                                           ()1/02/2010
                                    ותק =  10שנים  2 +חודשים
נילי מועסקת ב 66%-משרה ,מקבלת דמי הבראה כל חודש .היא קיבלה בפעם האחרונה דמי
הבראה ב ,29/2/2020-התקופה שעבורה ישולמו דמי הבראה ב 31/03/2020-היא עבור החודש
האחרון בלבד (מרץ) .בחודש זה היא הייתה במחלה בתשלום ועל תקופה זו ישולמו לה דמי הבראה.
                   נפצל את התקופה שעבורה צריכים להיות משולמים דמי ההבראה לשנות ותק:
                                               1חודש
                                                 
                                   1חודש מתוך שנת הוותק ה11-
                   (מתוך  2החודשים העודפים על  10שנות הוותק הראשונות)
 נבדוק לפי צו ההרחבה כמה ימי הבראה מגיעים לפי שנת ותק ונחשב את סך כל דמי ההבראה:
                                       שנה אחת עשרה ) 8 X 1/12 ( X 378 X 66% = 166.32 :
                                                                       סה"כ דמי הבראה166.32 :
                                                     316
     	
