Page 211 - ספר חוק ביטוח לאומי 2022

‫ביטוח לאומי | גביה ותשלום דמי ביטוח‬
‫תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל)‬

‫תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל)‬
‫התשי"ז ‪1956 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיפים ‪ 100 ,78‬ו‪ 400-‬לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב]‪ ,‬התשנ"ה‪ ,1995-‬אני‬
‫מתקין תקנות אלה‪:‬‬
‫‪ .1‬הגדרות‬
‫בתקנות אלה –‬

‫"עובד במשכורת" – עובד שגמול עבודתו‪ ,‬כולו או חלקו‪ ,‬משתלם על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה‬
‫יותר;‬

‫"עובד בשכר" – עובד שאינו עובד במשכורת;‬
‫"עובד יומי יציב" – עובד בשכר שהקשר המשפטי בינו ובין מעבידו בעת הפגיעה בעבודה היה קיים כל‬

‫ששת החדשים שקדמו לפגיעה או שעבד אותו פרק זמן באותו מקום עבודה;‬
‫"עובד חלקי" –‬

‫(‪ )1‬עובד שכלל שעות עבודתו ליום או לשבוע – בין אצל מעביד אחד ובין אצל מעבידים שונים – ברבע‬
‫השנה היה כרגיל פחות מ‪ 7-‬שעות ליום או מ‪ 40-‬שעות לשבוע וכן פחות מהמקובל לגבי עובד‬

‫מסוגו באותה עבודה‪ ,‬או‬
‫(‪ )2‬עובד בעבודה עונתית מסוימת בלבד;‬
‫"השכר היומי הממוצע" – הסכום המתקבל מחלוקת שכר רבע השנה במספר הימים שבעדם משתלם לו‬

‫השכר למעשה;‬
‫"רבע השנה" – כאמור בתקנה ‪9‬א;‬
‫"ימי היעדרות" – תקופה בה לא משתלם לעובד מלוא השכר מפאת מחלה‪ ,‬תאונה‪ ,‬שביתה‪ ,‬השבתה‪,‬‬
‫חופשה‪ ,‬שירות בצבא‪-‬הגנה לישראל‪ ,‬ימי אבל במשפחה או כל סיבה אחרת שאינה תלויה בו‪.‬‬
‫‪ .2‬חישוב שכר העבודה הרגיל לעניין סעיף ‪ 7‬לתוספת הרביעית לחוק‬

‫לעניין סעיף ‪ 98‬לחוק‪:‬‬
‫(‪ )1‬לגבי עובד במשכורת שבעד רבע השנה אין משתלם לו מלוא המשכורת – כאמור בתקנה ‪;3‬‬

‫(‪ )2‬לגבי עובד יומי יציב שברבע השנה היו לו ימי היעדרות – כאמור בתקנה ‪;4‬‬
‫(‪ )3‬לגבי עובד בשכר שאינו עובד יומי יציב או שהינו עובד מזמן לזמן מרצונו הוא ואין עיקר קיומו על שכר‬
‫עבודה (לכל אחד מאלה ייקרא להלן – עובד שאינו עובד יומי יציב) שבעד רבע השנה משתלם לו שכר‬

‫עבודה בעד פחות מ‪ 75-‬ימים – כאמור בתקנה ‪;5‬‬
‫(‪ )4‬לגבי עובד חלק בעבודה עונתית מסוימת שנפגע בעבודה באותה עונה – כאמור בתקנה ‪;6‬‬
‫(‪ )5‬לגבי מי שמצוי בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי כאמור בתקנה ‪ )1(25‬ו‪()2(-‬א) לתקנות הביטוח‬

‫הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה)‪ ,‬תשי"ד‪ – 1954-‬כאמור בתקנה ‪6‬א‪.‬‬

‫‪207‬‬