Page 13 - ספר חוק מס הכנסה 2022
P. 13

‫מס הכנסה | פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] | חלק ב'‪ :‬הטלת המס‬

‫"יתרת סכום ההכנסה" – הסכום המתקבל מהפחתת חלק מסכום ההכנסה שעד למועד‬
                                                                         ‫הקובע‪ ,‬מסכום ההכנסה;‬

   ‫"המועד הקובע" – כהגדרתו בסעיף ‪;88‬‬

‫(‪ )2‬החברה המשלמת תנכה את המס בעת תשלום הסכומים כאמור בפסקה (‪ )1‬ותשלמו לפקיד‬
                                      ‫השומה תוך שבוע ימים מיום התשלום בצירוף דין‪-‬וחשבון;‬

‫(‪ )3‬הסכומים כאמור בפסקה (‪ )1‬ששולמו על ידי החברה לא יינתנו כניכוי לפי הסעיפים ‪ 127 ,71‬ו‪-‬‬
                                                                                              ‫‪;128‬‬

‫(‪ )4‬החיוב על פי פסקאות (‪ )1‬ו‪ )2(-‬לא יחול על סכומים שקיבל תושב חוץ כתוספת לסכומים ששילם‬
                                         ‫לחברה בעד המניות עקב שינוי בשער החליפין הרשמי‪.‬‬

                                                         ‫(‪( )5‬בוטל)‪.‬‬

‫(ג‪ )1‬סכומים שקיבל מי שחייב בתשלום היטל רווחי נפט או היטל רווחי יתר לפי חוק מיסוי רווחים ממשאבי‬
‫טבע‪ ,‬התשע"א‪ ,2011-‬המוחזרים לו בשל תשלום היטל ביתר‪ ,‬יראו אותם כהשתכרות או כרווח מעסק‬

                                               ‫או ממשלח יד של מי שקיבל אותם‪ ,‬בעת שקיבל אותם‪.‬‬

‫סכומים ששולמו למעביד מאת קופת גמל כמשמעותה בסעיף ‪ ,47‬לרבות ריבית‪ ,‬הפרשי הצמדה‬                  ‫(ד) (‪)1‬‬
‫ורווחים אחרים‪ ,‬ושמקורם בתשלומי המעביד לאותה קופה‪ ,‬יובאו בחשבון בקביעת הכנסתו;‬
‫לענין זה‪" ,‬סכומים ששולמו למעביד" ‪ -‬לרבות סכומים שהמעביד נהג בהם כאילו נתקבלו‬

                                    ‫מהקופה והופקדו בה מחדש‪ ,‬ותבע ניכויים לפי סעיף ‪;)5(17‬‬

‫(‪ )2‬שר האוצר‪ ,‬באישור ועדת הכספים של הכנסת‪ ,‬רשאי לקבוע כללים לענין מתן פטור ממס בשל‬
‫סכומים שהועברו מקופת גמל לקופת גמל אחרת‪ ,‬או בשל סכומים ששונה ייעודם באותה קופה‪.‬‬

‫(ה) סכומים ששילם מעביד לקרנות השתלמות בשביל עובדו בגבולות שנקבעו בהסכם קיבוצי כמשמעותו‬
‫בחוק הסכמים קיבוציים‪ ,‬תשי"ז‪( ,1957-‬להלן ‪ -‬הסכם קיבוצי)‪ ,‬ולגבי עובד שאין הסכם קיבוצי החל‬
‫עליו ‪ -‬בגבולות שנקבעו בהסכם קיבוצי החל על עובד שמקצועו‪ ,‬הוותק שלו ותנאי העבודה שלו דומים‪,‬‬
‫אך לא יותר מ‪ 8.4%-‬מהמשכורת הקובעת לגבי עובד הוראה ולא יותר מ‪ 7.5%-‬מהמשכורת הקובעת‬
‫לגבי כל עובד אחר‪ ,‬יראום כהכנסת עבודה של העובד בעת שקיבל אותם; ואילו סכומים ששילם מעביד‬

               ‫מעל לגבולות כאמור יראום כהכנסת עבודה של העובד בעת ששולמו לקרן‪ .‬לענין זה –‬

‫"משכורת קובעת" ‪ -‬הכנסת עבודה ‪ -‬למעט תשלומים שניתנו לעובד לכיסוי הוצאותיו‪ ,‬שכר שעות‬
‫נוספות ותשלומים בשל מאמץ מיוחד או אירוע מסויים ‪ -‬אך לא יותר מכפל הסכום המהווה תקרה‬
‫(‪ )₪ 15,712‬לענין תשלום תוספת היוקר כפי שהוא נקבע מעת לעת בהסכם בין לשכת התיאום של‬

                            ‫הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל;‬

‫"עובד הוראה" ‪ -‬חבר באחת מקרנות השתלמות אלה‪:‬‬

   ‫(א) קרן השתלמות למורים וגננות בע"מ;‬

‫(ב) קרן השתלמות למורים על יסודיים‪ ,‬מורי סמינרים ומפקחים בע"מ;‬

   ‫(ג) קרן השתלמות למורים על יסודיים בע"מ;‬

                                                         ‫(ה‪( )1‬בוטל)‪.‬‬

‫(ה‪ )2‬סכומים שקיבל יחיד מקרן השתלמות לעצמאים כהגדרתה בסעיף ‪5(17‬א)‪ ,‬לרבות ריבית‪ ,‬הפרשי‬
‫הצמדה ורווחים אחרים ולמעט סכומים שהפקיד‪ ,‬שלא הותרו בניכוי לפי סעיף ‪5(17‬א)‪ ,‬יראו אותם‬
‫כהשתכרות או כרווח מעסק או ממשלח יד של היחיד בעת שקיבל אותם‪ ,‬ואולם סכומי ריבית‪ ,‬הפרשי‬
‫הצמדה ורווחים אחרים שקיבל מקרן ההשתלמות במועדים הקבועים בסעיף ‪16(9‬ב)‪ ,‬יראו אותם‬

                                                                  ‫כהכנסה מריבית כאמור בסעיף ‪.)4(2‬‬

‫‪7‬‬
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18