Page 64 - ספר חוק מס הכנסה 2022
P. 64

‫מס הכנסה | פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] | חלק ה'‪ :1‬הקצאת מניות לעובדים‬

‫(‪ )1‬מעביד שהוא חברה תושבת ישראל או חברה תושבת חוץ שיש לה מפעל קבע או מרכז מחקר‬
                                  ‫ופיתוח‪ ,‬בישראל‪ ,‬אם אישר זאת המנהל (לענין זה – המעביד);‬

                             ‫(‪ )2‬חברה שהיא בעלת שליטה במעביד או שהמעביד בעל שליטה בה;‬

                                               ‫(‪ )3‬חברה שאותו אדם הוא בעל שליטה במעביד ובה;‬

                                                                                       ‫"מועד מימוש" –‬

‫(‪ )1‬לגבי הקצאת מניות באמצעות נאמן ‪ -‬מועד העברת המניה מהנאמן לעובד או מועד מכירת‬
                                                    ‫המניה על ידי הנאמן‪ ,‬לפי המוקדם מביניהם;‬

‫(‪ )2‬לגבי הקצאת מניות שלא באמצעות נאמן ‪ -‬מועד מכירת המניה לרבות מכירת מניה שמקורה‬
                                                                                 ‫בזכות לרכישתה;‬

                                                                  ‫"מניה" – לרבות זכות לרכישת מניה;‬

‫"מניה הרשומה למסחר בבורסה" – לרבות מניה בחברה שמניותיה‪ ,‬כולן או חלקן‪ ,‬רשומות למסחר‬
                                                                     ‫בבורסה בישראל או מחוץ לישראל;‬

                              ‫"נאמן" – מי שפקיד השומה אישרו כנאמן לצורך סעיף זה‪ ,‬לרבות עובד;‬

                                        ‫"עובד" – לרבות נושא משרה בחברה‪ ,‬אך למעט בעל שליטה;‬

‫"שווי ההטבה" – התמורה או השווי במועד המימוש‪ ,‬בניכוי הוצאות שהוציא העובד ברכישת המניה‬
       ‫כשהן מתואמות מיום ההוצאה ועד למועד המימוש‪ ,‬וכן הוצאות שהוציא העובד בשל המכירה;‬

                                                                      ‫"תום התקופה" – כל אחד מאלה‪:‬‬

‫(‪ )1‬בחרה החברה במסלול הכנסת עבודה – תקופה של ‪ 12‬חודשים מיום שבו הוקצו המניות‬
                                                                               ‫והופקדו בידי נאמן;‬

‫(‪ )2‬בחרה החברה במסלול רווח הון – תקופה של ‪ 24‬חודשים מיום שבו הוקצו המניות והופקדו בידי‬
                                                                                              ‫נאמן;‬

‫(‪ )3‬במכירה שלא מרצון כהגדרתה בסעיף ‪ 103‬או במכירה מסוג אחר שקבע השר – מועד מכירה‬
                                                                                            ‫כאמור‪.‬‬

‫(ב) הכנסתו של עובד מהקצאת מניות בחברה מעבידה באמצעות נאמן לא תחויב במס בעת ההקצאה‬
                                                                    ‫ויחולו במועד המימוש הוראות אלה‪:‬‬

‫(‪ )1‬בחרה החברה המעבידה במסלול הכנסת עבודה‪ ,‬יראו את הכנסתו של העובד כהכנסה לפי‬
                                               ‫סעיף ‪ )1(2‬או (‪ )2‬לפי הענין‪ ,‬בסכום שווי ההטבה;‬

‫(‪ )2‬בחרה החברה המעבידה במסלול רווח הון‪ ,‬והנאמן החזיק במניות עד תום התקופה לפחות‪ ,‬יראו‬
‫את הכנסתו של העובד כרווח הון בסכום שווי ההטבה‪ ,‬והוא יחויב עליו במס בשיעור של ‪;25%‬‬

‫(‪ )3‬על אף האמור בפסקה (‪ ,)2‬היתה המניה המוקצית מניה הרשומה למסחר בבורסה‪ ,‬או מניה‬
‫בחברה שמניותיה נרשמו למסחר בתוך ‪ 90‬ימים ממועד ההקצאה‪ ,‬יראו את חלק שווי ההטבה‬
‫בגובה ממוצע שוויין של מניות החברה בבורסה בתום שלושים ימי המסחר שקדמו להקצאה‪ ,‬או‬
‫בתום שלושים ימי המסחר שלאחר הרישום למסחר כאמור‪ ,‬לפי הענין‪ ,‬בניכוי ההוצאות‪,‬‬
‫כהכנסה לפי סעיף ‪ )1(2‬או (‪ )2‬לפי הענין‪ ,‬ואת יתרת שווי ההטבה כרווח הון החייב במס בשיעור‬
‫של ‪ ,25%‬ובלבד שהסכום שנקבע כהכנסה לפי סעיף ‪ )1(2‬או (‪ )2‬כאמור‪ ,‬לא עלה על שווי‬
‫ההטבה במועד המימוש; לענין תיאום ההוצאות שהוציא עובד ברכישת המניה המוקצית‪ ,‬יוכפלו‬
‫הוצאות כאמור במדד יום ההקצאה או יום הרישום למסחר‪ ,‬לפי הענין‪ ,‬ויחולקו במדד יום‬

              ‫ההוצאה‪ ,‬והכל יתואם מיום ההקצאה או הרישום‪ ,‬לפי הענין‪ ,‬ועד למועד המימוש‪.‬‬

                                                      ‫‪58‬‬
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69