Page 115 - Bright Spot 2563

การขับเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข

ประเด็น Success story หรือ Bright spot
บทสรุปผู้บริหาร
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อนการพฒนาความสุข
ั
ของคนท างาน โดยใช้หลักการ “คุณธรรมน าการพฒนา” มุ่งสร้างความสุขด้วยคุณธรรมความดี
ั
ผ่านการบูรณาการการสร้างความสุขของบุคลากร เข้ากับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ ระดับหน่วยงานในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ั
ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มิติภายใน การพฒนาองค์การ ตัวชี้วัดที่ 6 ระดับความส าเร็จ
ในการด าเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ที่มุ่งขับเคลื่อนคุณธรรมอย่างเป็นระบบ สนองตอบต่อ
ปัญหาและความต้องการของบุคลากรตามความสมัครใจและความประสงค์ร่วมกัน จากปัญหา

ที่อยากแก้ และความดีที่อยากท า ตามหลักการ “ระเบิดจากข้างใน” ภายใต้คุณธรรม 4 ประการ
ี
ตามแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559-2564) คือ พอเพยง วินัย สุจริต
จิตอาสา ทั้งในมิติทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และวิถีวัฒนธรรมไทย

จากการประชุมร่วมกันของบุคลากรศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข
มีมติร่วมกันก าหนดคุณธรรมเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก” และ “ความดีที่อยากท า” ดังนี้
้
ปัญหาที่อยากแก้ ได้แก่
1) ความตรงต่อเวลา ในการเข้าร่วมประชุม และการปฏิบัติงาน
2) การรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ

3) สภาพแวดล้อมในสถานที่ปฏิบัติงาน
ความดีที่อยากท า ได้แก่

1) การสวดมนต์ เจริญสมาธิ และสนทนาธรรม ตามหลักศาสนาเป็นประจ าทุกวันราชการ
2) การจัดกิจกรรม 5 ส.
3) การใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าและประหยัดพลังงาน

4) การออกก าลังกายเป็นประจ าทุกวันราชการ
คุณธรรมเป้าหมาย ก าหนดตามคุณธรรมที่พึงประสงค์ 4 ประการ ได้แก่

1) พอเพียง
2) วินัย
3) สุจริต

4) จิตอาสา