Page 276 - Bright Spot 2563
P. 276
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลบางมูลนาก
โรงพยาบาลบางมูลนากเป็นโรงพยาบาล 90 เตียง มีบุคลากรรวมทั้งสิ้น 260 คน
ั
เราด าเนินงานโรงพยาบาลคุณภาพ ตั้งแต่ปี 2542 กับการพฒนาองค์กรในมิติคุณธรรม ตั้งแต่
ปี 2558 จนพฒนาเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ เรามีวัฒนธรรมองค์กร ยึดมั่นในอตลักษณ์
ั
ั
คือ เมตตา เสียสละ รับผิดชอบ มิติการพฒนาบุคลากรให้ดี เก่ง สุข ต่อเนื่องมาโดยตลอด
ั
ั
ทั้งในภาวะปกติและภาวะวิกฤติพฒนาตนเอง ปรับตามสภาพ สิ่งแวดล้อม และกติกาของสังคม
พวกเราพยายามเรียนรู้ที่จะสร้างความสุขให้กับตนเองและองค์กร แม้ในภาวะวิกฤติ เกิดภาวะแพร่
ั
ระบาดของเชื้อโคโรน่าไวรัสทุกคนหวาดกลัว วิตกกงวลมีภาระความรับผิดชอบทั้งส่วนตัวตนเอง
ครอบครัวและความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติพวกเราต้องท างานท่ามกลางความเสี่ยง แต่ยัง
ต้องเดินหน้าจัดกระบวนการให้บริการทั้งในชุมชนและในโรงพยาบาล มีเรื่องราวต่าง ๆ มากมาย
ที่เกิดขึ้นในองค์กรของเรา แต่เราทุกคนก็ช่วยกันฟันฝ่าวิกฤตินี้ส าเร็จไปได้ด้วยดี
ประเด็นที่เป็นความส าเร็จที่มองย้อนหลังไปแล้วท าให้พวกเรายิ้มด้วยความชื่นใจและภูมิใจ
ในความเป็นนาคราช 2 เริ่มจาก
การคัดกรองผู้รับบริการกลุ่มเสี่ยงมีจิตอาสาจากน้องๆ หน่วยงานที่ไม่สามารถเปิดให้บริการได้
เช่น งานทันตกรรม งานแพทย์แผนไทย มาช่วยคัดกรองแทนกลุ่มการพยาบาลที่ต้องจัดการ
กับอัตราก าลังที่ขาดแคลน แต่ต้องเพิ่มจุดบริการเฉพาะในช่วงเกิดการระบาด นอกจากนี้ยังช่วยคัดกรอง
ในส่วนของเจ้าหน้าที่ที่มาปฏิบัติงานทุกวัน พี่เรณูและน้องกัลวรา ICU ช่วยถ่ายรูปลงในไลน์สื่อจิตอาสา
ของ รพ. ท าให้เห็นรูปสวยๆ เห็นหน้าตาของแต่ละคนแม้จะอยู่หลังแมส ก็ท าให้เกิดความสุข
ได้อย่างประหลาด
การพฒนา ARI คลินิก เป็นเต็นท์กลางแจ้งเพอให้เป็นตามมาตรฐานการควบคุมและป้องกัน
ื่
ั
การแพร่กระจายเชื้อ พๆหมอเฉพาะทางอาสาช่วยน้องหมอ GP ลงปฏิบัติหน้าที่ที่เสี่ยงนี้
ี่
ด้วยความเมตตาต่อน้อง ๆ และเป็นความรับผิดชอบในวิชาชีพ รวมถึงทีมสหสาขา ได้แก่ พยาบาล
เภสัชกร งานควบคุมโรค
