Page 299 - Bright Spot 2563
P. 299
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอสองพี่น้อง จังหวัดสุพรรณบุรี
ประเด็น Success Story หรือ Bright spot
ส่งเสริมเจ้าหน้าที่มีสุขภาพดีและการผ่อนคลายที่ดี โครงการหมอชวนลด"
บทสรุปผู้บริหาร
ี่
เนื่องจากพบปัญหาว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในสังกัดอาเภอสองพน้องมีปัญหาที่ด้านสุขภาพ
ทางกาย คือ มีน้ าหนักเกินและไขมันในเลือดสูงด้วยภาระงานที่มากขึ้น ท าให้มีกิจกรรมทางกาย
น้อยลงการผักผ่อนไม่เพยงพอ คุณภาพชีวิตในการดูแลตนเองลดน้อยลง ขาดการออกก าลังกายและ
ี
้
การผ่อนคลายที่ดี ซึ่งปัญหานี้เป็นปัญหาที่สามารถน ามาแกไขได้ในระยะยาว และสามารถท าได้
ด้วยตัวบุคคลเอง โดยการปรับเปลี่ยน พฤติกรรมสุขภาพของตัวเจ้าหน้าที่เองและยังส่งผลเชื่อมโยง
ไปถึงกลุ่ม อสม. ประชาชนในเขตรับผิดชอบให้มีพฤติกรรมการออกก าลังกายอย่างสม่ าเสมอผู้บริการ
จึงมีนโยบายให้ สสอ. รพ.สต. ทุกแห่งในเขตรับผิดชอบ ตั้งชมรมออกก าลังกายและจัดกิจกรรม
ออกก าลังกายตามความเหมาะสมของแต่ละพนที่โดยมีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจ า รพ.สต.
ื้
เป็นผู้น าการออกก าลังกายให้ อสม. และประชาชนทุกกลุ่มวัยในเขตรับผิดชอบ เข้าร่วมกิจกรรม
ออกก าลังกายดังกล่าวโดยมีการออกก าลังกาย แบบเอโรบิค บาสโลบ และคีตะมวยไทย
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. เจ้าหน้าที่สาธารณสุขมีพฤติกรรมการออกก าลังกายที่ดีขึ้น มีการผ่อนคลายที่ดี
ื้
2. เจ้าหน้าที่ อสม. และประชาชนในพนที่ เห็นความส าคัญด้านการออกกาลังกายและดูแล
ตนเองมากขึ้น
3. ผลที่ได้ตามมาจากการจัดกิจกรรมการออกก าลังกาย ท าให้เกิดหมู่บ้านต้นแบบแกนน า
ิ่
สุขภาพและชมรมการออกก าลังกายในชุมชนเพมมากขึ้น หมู่บ้านต้นแบบ ได้แก่ ต าบลบ่อสุพรรณ
ี่
โดยมีแกนน า อสม.เป็นผู้ดูแล และด าเนินกิจกรรม และมีพเลี้ยงเป็นเจ้าหน้าที่สาธารณสุข
บนส านักงานสาธารณสุขอ าเภอสองพี่น้อง และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจ า รพ.สต. ค่อยเป็นพเลี้ยง
ี่
และให้ค าปรึกษา
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
1. ส่งเสริมกิจกรรมออกก าลังกายจะต้องมีการท าต่อเนื่องและมีการประเมินผลของผู้ที่เข้าร่วม
กิจกรรมอย่างสม่ าเสมอ
2. จัดท าสมุดติดตามการประเมินกิจกรรมการออกก าลังกายเฉพาะบุคคลให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรม
ออกก าลังกาย
