Page 320 - Bright Spot 2563

ั
ั
กลุ่มงานพฒนาทรัพยากรบุคคล มีพนธกิจในการสร้างบรรยากาศองค์การให้สนับสนุนหรือ
เออต่อการเรียนรู้ของบุคลากร เพอเพมประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร
ิ่
ื่
ื้
ั
ให้มีศักยภาพเหมาะสมสอดคล้องกับสมรรถนะหลัก และอตลักษณ์ของโรงพยาบาลจึงได้เล็งเห็น
็
ปัญหาและผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นจากภาระหนี้สิน ทั้งนี้แม้โรงพยาบาลร้อยเอดจะได้พยายาม
ลดค่าใช้จ่าย โดยการมอบทุนการศึกษาแก่บุตร การแจกชุดท างาน,ชุดกีฬา การจ่ายบัตรอาหาร
กลางวัน การให้สิทธิในการจอดรถบนอาคารจอดรถ แต่นั้นก็ไม่สามารถการแก้ปัญหาได้ตรงตาม

ื่
ปัญหาที่แท้จริง ดังนั้นเพอเป็นการแก้ปัญหาได้อย่างยั่งยืนและตรงประเด็นโดยไม่สิ้นเปลือง
็
งบประมาณจากทางราชการ จึงได้มีแนวคิดที่จะจัดตั้งเพจตลาดนัดโรงพยาบาลร้อยเอดออนไลน์
บนเฟสบุคขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
1. เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับบุคลากร
2. เพื่อให้บุคลากรได้ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์

3. เพื่อให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้ที่จะพัฒนาฝีมือในการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ
4. เพื่อให้บุคลากรได้เลือกซื้อสินค้าที่มีคณภาพและปลอดภัย
ุ
ผลการด าเนินงาน
ตลาดนัดโรงพยาบาลร้อยเอ็ดออนไลน์ ได้เริ่มด าเนินการมาตั้งแต่เดือนเมษายน 2563 ปัจจุบัน
มีสมาชิกมากกว่า 1,900 คน ซึ่งบุคลากรส่วนใหญ่ (34.2%) ซื้อสินค้าที่เพจตลาดนัดโรงพยาบาล

ร้อยเอด 1-2 ครั้ง ต่อสัปดาห์ (34.2%) ค่าใช้จ่ายต่อการซื้อสินค้า 1 ครั้ง 100-200 บาท (50.6%)
็
็
นั่นหมายความว่าตลาดนัดโรงพยาบาลร้อยเอดออนไลน์ ท าให้มีเงินหมุนเวียนประมาณสัปดาห์ละ
1,800 - 3,600 บาท หรือเดือนละ 7,200 - 14,400 บาท
ผลการด าเนินงานที่ผ่านมา ส ารวจความคิดเห็นเพอน ามาปรับปรุงคุณภาพตลาดนัดออนไลน์
ื่
ึ
ของผู้เคยใช้บริการตลาดนัดออนไลน์ จ านวน 79 ราย พบว่า ระดับความพงพอใจในภาพรวม ร้อยละ
ึ
ึ
76.58 ความพงพอใจต่อคุณภาพสินค้าร้อยละ 73.32 ความพงพอใจต่อราคาสินค้า ร้อยละ 67.76
ึ
ความพงพอใจต่อผู้ขาย ร้อยละ 74.42 โดยสิ่งที่ต้องการให้เพมเติมคือการเปิดตลาดนัดคนเดิน
ิ่
เพื่อให้น าสินค้ามาวางจ าหน่ายได้อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง