Page 330 - Bright Spot 2563
P. 330
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย จังหวัดหนองคาย
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
การด าเนินงานขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
บทสรุปผู้บริหาร
1. ปีงบประมาณ 2563 ได้ก าหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายระดับองค์กร ร้อยละหน่วยงาน
ที่เป็นองค์กรแห่งความสุขมีคุณภาพมาตรฐานอย่างน้อย 3 แห่ง จังหวัดหนองคายได้มีกิจกรรมต่างๆ
ื่
ที่ จัดท าขึ้นเพอให้สอดคล้องกับความต้องการประเด็นปัญหาหลากหลายโครงการ ซึ่งได้ด าเนินการ
ตามกิจกรรมสร้างค่านิยมการสามัคคีและเป็นการผ่อนคลายแกบุคลากรสาธารณสุข รวมถึงกลไกการ
่
ขับเคลื่อนในรูปแบบการขับเคลื่อนแบบบูรณาการและการมีส่วนร่วมของกลุ่มงานต่าง ๆ ชมรม
คณะกรรมการเจ้าหน้าที่ทุกคนในส านักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย
2. ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย ได้ด าเนินการขับเคลื่อนแจ้งแนวทางการประเมิน
ความสุขบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (Happinometer) แก่หน่วยงานในสังกัดรวมทั้งติดตาม
การประเมินสุขภาวะองค์กรแห่งความสุข (Happy Pubic Organization Index : HPI) ให้เป็นไป
ตามเกณฑ์ที่ก าหนด
3. ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้ด าเนินการประเมินระดับความส าเร็จตามการขับเคลื่อน
องค์กรแห่งความสุขตามมาตรฐานองค์กรแห่งความสุขด้วย happy Public Organization Index
(HPI) พบว่าทุกอ าเภอมีระดับคุณภาพ ระดับ 3 (ช่วงคะแนน 74-100 คะแนน) มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 89 คะแนน
มีการสรุปผลแห่งความส าเร็จของการด าเนินงานมีประเด็น success story / ข้อเสนอเพอการพฒนา
ื่
ั
พบว่า ปัจจัยหลักที่ท าให้การด าเนินงานประสบความส าเร็จ คือ ผู้บริหารให้การสนับสนุนบุคลากร
ในหน่วยงานให้ความร่วมมือเป็นต้น
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. การสนับสนุนของผู้บริหาร
2. การก าหนดนโยบายในการขับเคลื่อนภายในจังหวัด
3. การมีส่วนร่วมของบุคลากรในหน่วยงานในสังกัดส านักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย
