Page 355 - Bright Spot 2563
P. 355
2. กิจกรรมร่วมกันดูแลสภาพแวดล้อมของโรงพยาบาลประจ าสัปดาห์ โดยกิจกรรมนี้จะจัดขึ้น
ทุกวันพฤหัสบดี โดยเรียกกิจกรรมนี้ว่า “กิจกรรม 5 ส ประจ าสัปดาห์” โดยแต่ละสัปดาห์จะเปลี่ยน
จุดบริเวณในการบ ารุงรักษา เป็นกิจกรรมเสริมสร้างความรักสามัคคีของเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล
3. กิจกรรมบายศรีสู่ขวัญเจ้าหน้าที่ กิจกรรมนี้จัดขึ้นให้กับเจ้าหน้าที่ทั้งผู้มารับต าแหน่งใหม่
ทุกระดับชั้น และเจ้าหน้าที่ที่ย้ายไปประจ าในหน่วยงานอนๆ ซึ่งสร้างความทรงจ าที่ดีและ
ื่
ความประทับใจให้กับเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล
4. กิจกรรมกีฬาสีภายในโรงพยาบาลโดยให้หน่วยงานจับฉลากแบ่งสีและร่วมแข่งขัน
กีฬาเปตอง แชร์บอล เพื่อสร้างความรัก ความสามัคคี สนุกสนาน ผ่อนคลายจากการปฏิบัติงาน
ั
5. กจกรรมให้เจ้าหน้าที่ได้ใช้เวลาว่างร่วมกน เช่น กจกรรมปีใหม่ การจัดกจกรรมประกวด
ิ
ิ
ิ
ร้องเพลง กิจกรรมการแต่งกายซึ่งกิจกรรมดังกล่าวสร้างความสนุกสนานประทับใจและ
สร้างความทรงจ าที่ดีให้เจ้าหน้าที่ทุกท่าน
6. กิจกรรมจิตอาสาพระราชทาน โดยทางโรงพยาบาลน้ าเกลี้ยง ประชาสัมพนธ์ให้เจ้าหน้าที่
ั
เข้าร่วมกิจกรรมด้วยความสมัครใจ โดยในช่วงเวลาที่ทางอาเภอจัดกิจกรรมจิตอาสา หรือหน่วยงานต่างๆ
จัดกิจกรรมจิตอาสาพระราชทาน เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่ว่างเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ จะเข้าร่วม
กิจกรรมด้วยความสมัครใจ ท าให้บุคลากรจากหน่วยงานต่างๆประทับใจในอาสาสมัคร
ของโรงพยาบาลในทุกๆครั้งที่มีกิจกรรม
7. กิจกรรมเยี่ยมเจ้าหน้าที่และญาติสายตรง (บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร) ที่ป่วยและ
่
ุ
เข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล ไมว่าจะเป็นอบัติเหตุ เจ็บไข้ ได้ป่วย คลอดบุตร โดยจะมีตัวแทนกลุ่ม
งานต่างๆ เข้าเยี่ยมพร้อมมอบกระเช้าเยี่ยมไข้ให้
2. บทสรุปผู้บริหาร
ื่
การขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข มีวัตถุประสงค์เพอให้บุคลากรมีพลังในการท างาน
อย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน ผู้บริหาร หัวหน้างาน หน่วยงาน เพอนร่วมงาน ผู้มาใช้บริการ
ื่
เกิดเป็นพฤติกรรมบริการที่ดี พร้อมทั้งมีความสามัคคีในองค์กรให้เป็นองค์กรที่มีชีวิตมีความรัก
มีการเรียนรู้ มีการสื่อสารเชื่อมโยงที่ดี โดยน าผลการประเมินความสุขบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข
ั
ุ
Happinometer ของโรงพยาบาลน้ าเกลี้ยง สภาพปัญหาอปสรรคที่ส่งผลต่อความรักความผูกพน
ั
ื่
ในองค์กรมาจัดท าเป็นโครงการและกิจกรรมเพอส่งเสริมให้เกิดความรักความผูกพนในองค์กรและ
ท างานอย่างมีความสุข ดังนี้
กิจกรรมส่งเสริมความรักความผูกพันในองค์กร
1. กิจกรรมเยี่ยมเจ้าหน้าที่ สามี ภรรยา บุตร ที่ต้องเข้าพกรักษาตัวโรงพยาบาลไม่ว่าจะเป็น
ั
อุบัติเหตุ เจ็บไข้ ได้ป่วย คลอดลูก
2. กิจกรรมให้เจ้าหน้าที่ได้ใช้เวลาว่างร่วมกัน เช่น กิจกรรมปีใหม่การจัดกิจกรรมประกวด
ร้องเพลงกิจกรรมการแต่งกาย ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวสร้างความสนุกสนาน ประทับใจและสร้างความ
ทรงจ าที่ดีให้เจ้าหน้าที่ทุกท่าน
