Page 411 - Bright Spot 2563
P. 411
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
ุ
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอพยห์ จังหวัดศรีสะเกษ
สภาพปัญหา
ตามนโยบายกระทรวงสาธารณสุขที่เน้นการปฏิรูปก าลังคนด้านสาธารณสุข (HRH
Transformation) เพื่อสร้างคนให้เป็นคนดี มีคุณค่า มีความผาสุก ส านักงานสาธารณสุขอาเภอพยุห์
ได้ด าเนินการส ารวจความสุขของบุคลากรในสังกัด จ านวน 52 คน โดยใช้เครื่องมือวัดความผาสุก
ระดับบุคคล (Happinometer) ส ารวจความผาสุกระดับบุคคล ทั้งในส่วนส านักงานสาธารณสุข
อ าเภอพยุห์ และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลในสังกัด เมื่อน าผลการส ารวจมาวิเคราะห์แยกเป็น
รายมิติ พบว่า มิติที่มีค่าเฉลี่ยคะแนนต่ าสุด และอยู่ในเกณฑไม่มีความสุข คือ มิติสุขภาพเงินดี
์
(Happy Money) โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 46.53 และมิติที่มีค่าเฉลี่ยคะแนนต่ ารองลงมาคือ มิติ
ผ่อนคลายดี (Happy Relax) คะแนนเฉลี่ย 56.11 และจากการประเมินสุขภาวะองค์กร
ของหน่วยงานในสังกัด โดยใช้เครื่องมือ HPI (Happy Public Organization Index) โดยให้ผู้บริหาร
หน่วยงานในสังกัด จ านวน 11 ราย ประกอบด้วย สาธารณสุขอาเภอ ผู้ช่วยสาธารณสุขอาเภอ
ผู้รับผิดชอบงาน (หัวหน้างาน) ระดับอาเภอ 3 คน และผู้อานวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
ต าบล แห่งละ 1 คน เป็นผู้ประเมิน ผลการประเมินพบว่าค่าเฉลี่ยสุขภาวะองค์กร ในภาพรวมเท่ากับ
55.45 อยู่ในระดับ ต้องเพมความใส่ใจ โดยพบว่ามิติที่มีคะแนนเฉลี่ยน้อยที่สุดคือ มิติการลงทุน
ิ่
คะแนนเฉลี่ย 51.50 รองลงมาคือ มิติด้านบรรยากาศ และมิติการบริหาร คะแนนเฉลี่ยเท่ากันคือ 52.35
วัตถุประสงค์
เพื่อสร้างกระบวนการพัฒนาส านักงานสาธารณสุขอ าเภอพยุห์ ให้เป็นองค์กรสร้างสุข
กระบวนการด าเนินงาน
ขั้นวางแผนด าเนินงาน
1. แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินงานองค์กรสร้างสุข ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอพยุห์
2. น าเสนอผลการวิเคราะห์การส ารวจความสุขของบุคลากร และผลการประเมินสุขภาวะ
องค์กร ในที่ประชุมประจ าเดือนมกราคม 2563 และเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ร่วมแสดงความคิดเห็น
และร่วมวางแนวทางในการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
ข้อสรุปจากที่ประชุม
ในมิติที่เกี่ยวกับการเงิน และการลงทุนเป็นมิติที่มีคะแนนเฉลี่ยต่ าสุด แต่การจัดการ
ด้านการเงินเป็นเรื่องของปัจเจกบุคคล การบริหารจัดการโดยองค์กรอาจไม่สามารถแก้ปัญหาได้เต็มที่
แต่ก็ควรมีแผนรองรับไว้ เช่น ส่งเสริมให้มีกิจกรรมที่ช่วยในการลดค่าใช้จ่ายในชีวิตประจ าวัน การมี
สวัสดิการด้านการเงินเพิ่มเติม
