Page 457 - Bright Spot 2563
P. 457
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครศรีธรรมราช
ประเด็น Success Story หรือ Bright spot
Happy Family
บทสรุปผู้บริหาร
การท างานอย่างมีความสุขการสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีความผูกพน
ั
และสามัคคีของส านักงานสาธารณสุขอาเภอเฉลิมพระเกียรติ นายสายันต์ ศิลาโชติ สาธารณสุข
อาเภอเฉลิมพระเกียรติได้มีแนวคิดให้มีการรับประทานอาหารร่วมกัน เดือนละ 1 วัน โดยให้ทุกคน
ู
ั
ได้รับประทานร่วมกันในมื้อเที่ยง เพอเป็นการได้พดคุยมีสัมพนธ์กันมากขึ้น เนื่องจากเจ้าหน้าที่
ื่
แยกกันอยู่เป็นรายสถานบริการซึ่งห่างไกลกัน และภาระงาน าให้บุคลากรมีสัมพนธ์ภาพกันน้อยลง
ั
ู
ั
การรับประทานร่วมกันท าให้เจ้าหน้าที่มีสัมพนธภาพกันมากขึ้นและได้พดคุยประสานเรื่องงาน
ราชการด้วย
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ผู้บริหารทุกระดับตั้งแต่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่ไม่ติดภารกิจเรื่องงานให้ความร่วมมือจนเกิด
เป็นวัฒนธรรมองค์กร
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ควรมีการเพิ่มจ านวนวันที่จัดกิจกรรมเช่นเทศการต่างๆ และขยายผลไปยังโรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพต าบล
