Page 528 - Bright Spot 2563
P. 528

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ดังนี้
                     1. อบรมช่วยฟื้นคืนชีพและการใช้ AED
                                                                                  ื้
                     2. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาศักยภาพการวิจัยด้านสาธารณสุขในพนที่และการพฒนา
                                                                                             ั
               งานประจ าสู่การวิจัย (R2R) ของบุคลากรสังกัดส านักงานสาธารณสุขอาเภอเทพาอบรมการเขียน

               ผลงานวิชาการเรื่องเล่าหนังสั้นและการจัดท าสื่อประชาสัมพันธ์

                     3. พัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพ หน้าที่รับผิดชอบและความถนัด

                        3.1 การจัดเวทีประกวดผลงานวิชาการและคัดเลือกผลงานเด่นระดับอาเภอโดยจัดแบ่ง
               ประเภทการน าเสนอและคัดเลือกผลงานวิชาการสาธารณสุข 6 ประเภท คือ Oral presentation

               ประเภท Poster  presentation เรื่องเล่าเร้าพลัง สื่อด้วยภาพ (Photo  voice) นวัตกรรมสิ่งประดิษฐ์
               และหนังสั้นซึ่งในปีนี้มีการจัดอบรมเพอเตรียมความพร้อมในการน าเสนอผลงานวิชาการ
                                                  ื่
               โดยมีก าหนดการจัดประกวดผลงานวิชาการในวันที่ 2 - 3 เมษายน 2563 แต่ไม่สามารถจัดได้
               เนื่องจากมีสถานการณ์ COVID-19 ท าให้ต้องเลื่อนไปไม่มีก าหนด ส่วนการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
               มีจ านวน 3 เรื่อง

                        3.2 มีการด าเนินงานพัฒนา รพ.สต.ติดดาว และประเมินหน่วยงานด้วยตนเองตามกรอบ PMQA
                        3.3   มีการขับเคลื่อนงานการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ตามบริบท

               และมีกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในพนที่อย่างต่อเนื่อง โดยคณะกรรมการพฒนาคุณภาพชีวิต
                                                ื้
                                                                                  ั
               (พชอ.เทพา)
                        3.4 จัดกิจกรรมจิตอาสา ท าความดีด้วยหัวใจ โดยการร่วมกิจกรรมสาธารณประโยชน์

               ในชุมชน โรงเรียน และร่วมบ าเพ็ญประโยชน์ศาสนสถาน เดือนละ 1 ครั้ง
                        3.5 การน้อมน าเศรษฐกิจพอเพียงไปใช้ในชีวิตประจ าวัน โดยการปลูกผักสวนครัว พืชสมุนไพร

               ในหน่วยงานทั้ง สสอ. และรพ.สต. โดยใช้ประโยชน์ในการประกอบอาหารและเป็นส่วนประกอบ
               ในการสนับสนุนงานแพทย์แผนไทย โดยส่งเสริมการปลูกผักสวนครัวแทนการซื้อคนละ 3 ชนิด
                        3.6 การสร้างเสริมคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร โดยมีการด าเนินการภายใต้ชมรมคุณธรรม


               จริยธรรม ส านักงานสาธารณสุขอาเภอเทพา ซึ่งมีบุคลากรในสังกัดทุกคนเป็นสมาชิกในชมรม
               ซึ่งมีการด าเนินการและท าพธีบันทึกข้อตกลง (MOU) ในการขับเคลื่อนกิจกรรม เช่น การก าหนด
                                       ิ
               เป้าหมายคุณธรรมร่วมกันจาก “ปัญหา ที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากท า” ที่สอดคล้องกับ
               คุณธรรม 4 ประการ “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา” ดังนี้
                        1. จิตอาสาช่วยเหลือสังคม

                        2. การตรงต่อเวลา (การมาท างาน ช าระเงินสวัสดิการ)
                        3. ประหยัด พลังงาน/รักษ์สิ่งแวดล้อม ปลูกผักสวนครัว

                        4. ให้บริการดุจญาติมิตร
                        5. จัดซื้อจัดจ้างโปร่งใส
   523   524   525   526   527   528   529   530   531   532