Page 58 - Bright spot ปี 2561
P. 58
58
BRIGHT SPOT
แลวถ่ายทอดตัวช้วัดลงมาเร่อยๆ จนมาถึงตัวช้วัดของเจ้าหน้าท่ โดยจะม ี
้
ี
ื
ี
ี
ข้อตกลงร่วมกันและให้โอกาสทุกคนได้ช้แจง เช่น ทุก 6 เดือนต้องม ี
ี
ี
ี
ี
ช่วงเวลาให้เจ้าหน้าท่เอาตัวช้วัดหลักของกรมไปบวกกับงานท่รับผิดชอบว่า
ึ
�
ใครรับผิดชอบงานอะไร แล้วทาเป็นร่างข้อเสนอข้นมาหารือผ่านรูปแบบ
คณะกรรมการ แปลว่าหัวหน้าฝ่ายแต่ละคนจะได้เห็นงานของกันและ
กัน ช่วยกันดูว่าจะให้คะแนนการประเมินผลรอบ 6 เดือน หรือ 12 เดือน
อย่างไร มีข้อคิดเห็นหรือข้อสอบถามอะไรก็เคลียร์กันจนเกิดการยอมรับ
ึ
�
ี
นอกจากน้ ก็ยังมีคณะกรรมการซ่งประกอบไปด้วยผู้อานวยการ
่
ิ
ิ
ี
่
ี
ั
ั
ั
และหวหน้าฝ่ายท้งหมดมาพิจารณาอกช้นว่า สงทหัวหน้างานประเมน
้
ี
ุ
มานนให้คะแนนสมเหตสมผลหรอไม่ ดังน้น การประเมนผลจะมความ
ั
ั
ิ
ื
