Page 12 - Bright spot 2562
P. 12
ทั้งนี้ กระทรวงสาธารณสุข หวังเป็นอย่างยิ่งว่าบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข
และผู้ที่สนใจ จะได้เรียนรู้ประสบการณ์ นวัตกรรมการบริหารจัดการกำาลังคน
รวมทั้งศึกษาตัวอย่าง รูปแบบและวิธีการบริหารจัดการกำาลังคนเพื่อนำาไปสู่การ
บูรณาการ การดำาเนินงานให้สอดคล้องกับบริบทของหน่วยงานของตัวเองได้อย่าง
มีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดความรักความผูกพันในองค์กร เกิดการให้บริการ ที่มีคุณภาพ
เจ้าหน้าที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ตลอดจนลดปัญหาการสูญเสียบุคลากร จากการ
ำ
เคลื่อนย้ายและเปลี่ยนแปลงสถานที่ทางาน
กระทรวงสาธารณสุข
ตุลาคม 2562
