Page 12 - Bright Spot 2563
P. 12
โรงพยาบาลโพธิ์ศรีสุวรรณ 355
โรงพยาบาลไพรบึง 356
โรงพยาบาลภูสิงห์ 359
“เพิ่มชีวิตมีคุณค่า ขยับกาย สบายตัว สบายใจ”
โรงพยาบาลเมืองจันทร์ 363
โรงพยาบาลยางชุมน้อย 369
“การมีส่วนร่วมโดยการมอบอ านาจในการตัดสินใจ”
โรงพยาบาลราษีไศล 370
“องค์สร้างสุขต้นแบบ น าเสนอในระดับจังหวัด (สสจ.)”
โรงพยาบาลวังหิน 371
โรงพยาบาลศรีสะเกษ 372
“วัฒนธรรมองค์กรที่รักกัน เคารพกันมาต่อเนื่องยาวนาน”
โรงพยาบาลศิลาลาด 373
“กระบวนการสร้างสุข โรงพยาบาลศิลาลาด”
โรงพยาบาลห้วยทับทัน 376
โรงพยาบาลอุทุมพรพิสัย 377
“ค่านิยมองค์กร ยึดผู้ป่วย ช่วยกันเป็นทีม ยิ้มแย้มยืดหยุ่น
สนับสนุนการเรียนรู้ หลักการงานได้ผลคนเป็นสุข”
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอกันทรลักษณ์ 378
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอกันทรารมย์ 382
“คนกันทรารมย์ ไม่ทอดทิ้งกัน ท าทุกวันให้เป็นสุข”
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอขุขันธ์ 383
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอขุนหาญ 385
ื่
“ผู้คนในองค์กรเป็นคนดีมีน้ าใจทุ่มเทเพอผู้บริหาร”
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอน้ าเกลี้ยง 389
“คนส าราญ งานส าเร็จ ประชาชนสุขภาพดี”
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอโนนคูณ 390
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอบึงบูรพ์ 392
