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ARTICLE 9.1  I  DENRÉES ALIMENTAIRES & BOISSONS

        Toute consommation de denrées alimentaires et de boissons est interdite dans les salles de formation. Le stagiaire a
        accès, lors des pauses, aux postes de distribution de boissons et d’encas situés dans le bâtiment qui accueille la
        formation (hors Courchevel).



                                                ARTICLE 10 – DÉGRADATIONS.


        Lorsqu’un stagiaire se rend coupable de dégradations des locaux ou des matériels appartenant à l’Organisme de
        formation, il sera tenu d’acquitter le montant des réparations.





                                   SECTION 2  I  DISCIPLINE GÉNÉRALE





                                    ARTICLE 11  I  ASSIDUITÉ DU STAGIAIRE EN FORMATION.


        ARTICLE 11.1  I  HORAIRES DE FORMATION

        Le stagiaire doit se conformer aux horaires fixés et communiqués au préalable par l’Organisme de formation. Le non-
        respect de ces horaires peut entraîner des  sanctions.  Sauf circonstances exceptionnelles, le stagiaire ne peut
        s’absenter pendant les heures de formation.


        ARTICLE 11.2  I  ABSENCES, RETARDS OU DÉPARTS ANTICIPÉS

        Toutes absences, retards ou départs avant l’horaire prévu doivent rester exceptionnels et motivés par un cas de
        force majeure.

        L’Organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration, Fongecif, Région, Pôle
        Emploi, etc.) de cet événement. Cette absence peut avoir des répercussions financières auprès de l’employeur ou du
        financeur selon les modalités de nos conditions de vente.

        En cas d’absence, de retard ou de départ avant l’horaire prévu, le stagiaire doit avertir l’Organisme de formation et
        s’en justifier.

        Tout  évènement non justifié par des circonstances particulières  constitue une faute passible de  sanctions
        disciplinaires.

        De plus, conformément à l’article R6341-45 du code du travail, le stagiaire – dont la rémunération est prise en charge
        par les pouvoirs publics – s’expose à une retenue sur sa rémunération de formation proportionnelle à la durée de
        l’absence.


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