Page 59 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2565

พร้อมทั้งวิเคราะห์ ภารกิจ ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของกรมทางหลวง ในเรื่องของการพัฒนาก่อสร้าง
และบำรุงรักษาทางหลวงให้มีโครงข่ายทางหลวงที่สมบูรณ์ครอบคลุมทั่วทั้งประเทศ และเชื่อมโยงประเทศ

เพื่อนบ้าน เพื่อให้ประชาชนได้รับความสะดวกรวดเร็ว และปลอดภัยในการเดินทางประกอบกับบริบทของลักษณะงาน

1.5 การจัดทำแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ตำแหน่งผู้อำนวยการเฉพาะด้าน

(วิศวกรรมโยธา) ระดับสูง ของกรมทางหลวง ซึ่งได้ดำเนินการจัดทำแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ
(Career Path) ตำแหน่งผู้อำนวยการเฉพาะด้าน (วิศวกรรมโยธา) ระดับสูง ของกรมทางหลวง ที่มีหัวหน้า

หน่วยงาน เป็นตำแหน่งอำนวยการเฉพาะด้าน (วิศวกรรมโยธา) ระดับสูง มีจำนวน 60 ตำแหน่ง ดังต่อไปนี้

ิ
1. กองทางหลวงพเศษระหว่างเมือง
2. แขวงทางหลวง (30 แขวงทางหลวง)
3. สำนักก่อสร้างทางที่ 1
4. สำนักก่อสร้างทางที่ 2

5. สำนักก่อสร้างสะพาน
6. สำนักงานทางหลวงที่ 1 - 18
7. สำนักบริหารโครงการทางหลวงระหว่างประเทศ
8. สำนักบริหารบำรุงทาง

9. สำนักแผนงาน
10. สำนักมาตรฐานและประเมินผล
11. สำนักวิเคราะห์และตรวจสอบ
12. สำนักวิจัยและพัฒนางานทาง

13. สำนักสำรวจและออกแบบ
14. สำนักอำนวยความปลอดภัย
โดยผ่านการพิจารณาจากการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของกรมทางหลวง ครั้งที่ 1/2565

เมื่อวันจันทร์ที่ 2 พฤษภาคม 2565 และมีมติการประชุม อ.ก.พ. กรมทางหลวง ครั้งที่ 3/2565
เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2565 เห็นชอบให้ดำเนินการจัดทำแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ตำแหน่ง

ผู้อำนวยการเฉพาะด้าน (วิศวกรรมโยธา) ระดับสูง ของกรมทางหลวง จำนวน 60 ตำแหน่งดังกล่าวข้างต้น พร้อมทั้ง

ได้แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขอความเห็นชอบจากสำนักงาน ก.พ. ก่อนกำหนดเป็น
แนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการเฉพาะด้าน (วิศวกรรมโยธา) ระดับสูงของ

กรมทางหลวง ซึ่งขณะนี้อยู่ในระหว่างรอสำนักงาน ก.พ. ตอบกลับ

1.6 จัดทำและตรวจสอบร่างคำบรรยายลักษณะงานตามรูปแบบและแนวทาง ที่ ก.พ. กำหนด พร้อมทั้ง

เสนอแบบบรรยายลักษณะงานให้ผู้บริหารลงลายมือชื่อรับรอง ดังนี้
1) เสนอแบบบรรยายลักษณะงานให้ผู้บริหารอนุมัติให้ลงลายมือชื่อรับรองในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

(ประกอบการขอปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งงานภายใน ของหน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวงให้มีระดับการบังคับ
บัญชา 2 ระดับ)

59