Page 43 - Modul Pembelajaran BLU

Ketua Dewan Pengawas Paling tinggi 40% dari insentif Pemimpin

BLU

Anggota Dewan Pengawas Paling tinggi 36% dari insentif Pemimpin

BLU
Sekretaris Dewan Pengawas Paling tinggi 15% dari insentif Pemimpin

BLU

Anggota Komite Audit Paling tinggi 20% dari insentif Pemimpin

BLU
Tabel 5. 3 Besaran Insentif Dewan Pengawas

e) Bonus atas prestasi;

Bonus atas prestasi merupakan imbalan kerja bersifat tambahan pendapatan di luar
Gaji, Tunjangan Tetap, Insentif, dan Honorarium, yang diterima oleh Pejabat Pengelola,

Pegawai, Dewan Pengawas, Sekretaris Dewan Pengawas, dan anggota Komite Audit atas

prestasi kerja BLU yang dapat diberikan 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun anggaran setelah

BLU memenuhi syarat-syarat tertentu. Bonus atas prestasi bersumber dari PNBP BLU dan

diberikan setelah memenuhi syarat-syarat yang berlaku.

f) Pesangon; dan/atau

Pesangon diberikan kepada Pejabat Pengelola dan Dewan Pengawas pada saat akhir

masa jabatannya berupa santunan purna jabatan dengan pengikutsertaan dalam program

asuransi atau tabungan pension yang beban premia tau iuran tahunannya ditanggung oleh

BLU. Premi atau iuran tahunan tersebut ditetapkan paling tinggi 25% dari Gaji dalam 1 (satu)

tahun. Pembayaran premi bersumber dari PNBP BLU.

g) Pensiun.

Pensiun diberikan kepada Pejabat Pengelola dan Pegawai yang berasal dari PNS sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Selain komponen diatas, komponen remunerasi juga dapat berupa remunerasi bulan

ketiga belas, tunjangan hari raya, uang lembur, dan uang makan. Pembayaran remunerasi

38