Page 2 - Protocolo Empresarial_ Angela Molano
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Etiqueta y Protocolo Empresarial

                                    Los cimientos del protocolo se hayan fundamentados en dos disciplinas, la sociología y la
                                    antropología, ambas estudiosas de la de la evolución de la humanidad.

                                    El primer código que existe como referencia de normas protocolarias es el código de Hammurabi
                                    de hace 3750 años.  Hammurabi era el rey de Babilonia en el siglo XVIII a.c, que estableció criterios
                                    que regían la vida de los ciudadanos para tener una mejor convivencia.  Actualmente podemos
                                    considerar el protocolo, como la normativa o conjunto de reglas que son establecidas por los usos
                                    y costumbres que se implantan como consecuencia de una necesidad social que sirven para
                                    normalizar las relaciones entre todas las personas, instituciones y gobiernos. Su objetivo principal
                                    es el civismo y el trato entre los seres humanos en sus diversos ámbitos sociales, político, social,
                                    cultual, empresarial, religioso, turístico, deportivo etc…

                                    El uso de la etiqueta y protocolo se han mantenido a través del tiempo y son totalmente cultuales;
                                    ya que el conjunto de reglas y costumbres propias de un lugar deben ser respetables por todos los
                                    países o extranjeros al viajar a cualquier país o región, por ejemplo: la forma de saludar.

                                    La etiqueta y el protocolo empresarial, juegan un papel muy importante y determinante en el
                                    buen nombre de una empresa; ya que regulan el comportamiento de esta, tanto en su interior
                                    como en el exterior.  Establecen ciertas normas de convivencia en todos los niveles jerárquicos,
                                    buscando consolidar el respeto, la tolerancia y el trato hacia los demás con otros aspectos
                                    importantes como la paciencia, presentación personal y puntualidad que conlleven al éxito de la
                                    empresa y por ende el beneficio de sus empleados.
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