Page 37 - OASE03
P. 37

KEGIATAN



















          Refreshing sejenak bersama Mulyono Komedian Yogya    Belajar dan menyimpulkan hikmah dari kesalahan bersama
                                                               difasilitasi oleh  DR. Diana Setiyowati (Psikologi UGM)


                                                             Gerbang Tol Km. 35 mengarah ke Cikampek. Perjalanan
                                                             menuju ke Punthuk Setumbu.
                                                             Hari kedua, Selasa, 17 Desember 2019 tiba di Goa Pindhul,
                                                             rombongan disambut oleh Tim Outbond Kang Haris yang
                                                             akan memfasilitasi kegiatan outdoor di Area Goa Pindhul.
                                                             Kegiatan dimulai dengan berkumpulnya rombongan di
          Cepat Tepat dan Kerja sama Team dalam Kebersamaan di Hutan   Pendopo Kang Haris. Rombongan dibagi menjadi beberapa
          Pinus Pengger                                      tim yang akan mengikuti body rafting secara berkelompok
          komunikasi efektif, meningkatkan kerjasama tim dan   dengan pendamping.  Di pendopo, Tim Kang Haris
          mengutamakan kepemimpinan diri.                    mengawali acara dengan memberikan penjelasan peran

          Tujuan umum dari kegiatan peningkatan kapasitas    masing-masing individu dalam kegiatan body rafting yang
          SDM Bapelkes Cikarang ini adalah untuk meningkatkan   akan dilakukan sepanjang lokasi outbound. Pendamping
          penyesuaian perilaku dengan nilai-nilai Revolusi Mental dan   mengecek kesiapan anggota timnya secara fisik dan
          peningkatan keterampilan komunikasi serta kepemimpinan   keamanan diri. Baru kemudian membawa ke lokasi. Selama
          diri. Setelah mengikuti kegiatan ini diharapkan peserta   proses outbound body rafting ini, diperoleh pembelajaran
          mampu memahami arah kebijakan Bapelkes Cikarang,   secara bersama. Norma yang digunakan dalam kegiatan ini
          menjelaskan proses perubahan dalam Revolusi Mental,   adalah norma kebersamaan, kerjasama dan kemampuan
          melakukan komunikasi efektif dalam kerjasama dan kerja   mempertahankan diri. Setelah selesai, tim membersihkan
          bersama, serta membangun kepemimpinan dan kerjasama   diri dan melakukan makan siang bersama di Pendopo. Selesai
          tim.                                               kegiatan, rombongan menuju Hotel KJ. Setelah check-in
                                                             dan mendapatkan kamar, rombongan beristirahat. Setelah
          Peserta dalam kegiatan peningkatan kapasitas SDM Bapelkes
          Cikarang ini berjumlah 104 orang. Semua peserta kegiatan ini   istirahat, seluruh peserta berkumpul di Ruang Meeting Lantai
          adalah seluruh unsur yang ada di Bapelkes Cikarang, mulai   8 Hotel KJ untuk memulai pembelajaran indoor. Dimulai
          dari Pejabat Struktural, Widyaiswara, dan Pejabat Fungsional   dengan pembukaan pertemuan, laporan ketua panitia oleh
          Umum, Pejabat Fungsional Teknis, supporting unit, dan   Verawati Lenny M, SKM, MKM selaku Kepala Seksi Pelatihan
          tenaga kontrak. Narasumber dalam kegiatan ini berasal   Teknis dan arahan dari Kepala Bapelkes Cikarang, Drs.
          dari Kementerian Kesehatan RI, Universitas Gadjah Mada   Suherman, M.Kes, dan dilanjutkan paparan Membangun
          Yogyakarta, Bapelkes Cikarang dan motivator sesuai dengan   Sinergi, Kerjasama dan Kepemimpinan Untuk Efektivitas dan
          tema. Proses kegiatan berlangsung selama 5 (lima) hari yaitu   Produktivitas Kerja yang difasilitasi oleh Kepala Bapelkes
          tanggal 16 – 20 Desember 2019 di Yogyakarta.       Cikarang. Paparan ini memberikan perkembangan perubahan
                                                             kondisi Bapelkes Cikarang dalam setahun terakhir ini. Dimana
          Hari pertama, Senin, 16 Desember 2019 difokuskan pada   norma organisasi selalu didasarkan atas norma sinergi,
          perjalanan darat menuju Yogyakarta dengan menggunakan   kebersamaan, kerjasama tim dan optimalisasi kepemimpinan
          4 (empat) kendaraan bus. Keberangkatan diawali dengan   dalam meningkatkan produktivitas kerja. Terakhir, paparan
          pelepasan dari Bapelkes Cikarang dengan rute bus melalui
                                                                                                            OASE
                                                                                       Edisi 03/Januari - Juni/2020  37
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42