Page 31 - Revision de Prueba Solemne Segun Criterios

¿Dónde estaba?

UCSH_Gestion_II_1_Planificacion_Equipo_2019_V0 Paginas 3 - 5

P á g i n a 4
Nombre del valor Descripción Conductas asociadas

Responsabilidad Guía interior que lleva a cumplir con 1. Respetar horarios y plazos propios y de otras personas.
las obligaciones adquiridas y los 2. Comprometerse de acuerdo a sus reales capacidades, asumiendo acciones personales de mejora.
deberes de diversa índole, con 3. Cumplir los compromisos que se adquieren.
referencia al compromiso, con un alto 4. Asumir las consecuencias de sus actos.
sentido del deber. 5. Esforzarse por ser eficiente en sus deberes y obligaciones.

Calidad del trabajo Realizar el trabajo asignado con 1. Conocer plenamente los temas del área en que se desempeña.
eficiencia, excelencia y con el mínimo 2. Comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y
de error. aplicables.
3. Revisar permanentemente su trabajo para detectar anticipadamente posibles errores.
4. Mejorar permanentemente su actuar laboral para aumentar la eficiencia.

Integridad Característica moral que da cuenta de 1. Sentir y obrar con integridad en todo momento.
la probidad, honradez e integridad 2. Administrar transparentemente.
ética de una persona. 3. Predicar con el ejemplo.
4. Actuar en consonancia con lo que dice o considera importante.
Compromiso con la Capacidad y deseo de orientar su 1. Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes.
organización comportamiento en la dirección 2. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos de la organización.
indicada por las necesidades, 3. Completar la puesta en acción de las actividades acordadas.
prioridades y objetivos de la 4. Cumplir con sus deberes, tanto personales como laborales. Prohibida la reproducción total o parcial de este material sin hacer mención a la fuente © Copyright 2019
organización.
Orientación al cliente Inclinación de la persona a servir a 1. Planificar las actividades teniendo presente las necesidades reales de los usuarios.
los usuarios, para cuidar intereses o 2. Mostrar sensibilidad por el usuario y buscar resolver activamente los problemas del mismo.
satisfacer necesidades del público en 3. Participar activamente en tareas vinculadas a la mejora del servicio de la organización.
general o de alguna entidad en 4. Tratar a los usuarios con calidad, calidez y comprensión
particular.

Y en los documentos sobre OBJETIVOS de GyGS I, Conducta esperada = OBJETIVO
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Contenidos y materiales docentes del Dr. Sergio A. König preparados y adaptados para el uso de sus cátedras