Page 24 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 2564
P. 24

2.๒ การประเมินผลการควบคุมภายในระดับกอง
                         2.2.1 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกฝ่าย ของกองการเจ้าหน้าที่ ให้รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน
                                และการจัดทำแผนปรับปรุงการควบคุมภายใน งวด ณ วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔ ในแบบ ปค. ๕
                         2.2.2 ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลตามที่ทุกฝ่ายเสนอ เพื่อรวบรวมจัดทำเป็นแบบ ปค. ๔ และ ปค. ๕

                                เพื่อเสนอให้คณะทำงานประเมินผลระบบการควบคุมภายใน กองการเจ้าหน้าที่พิจารณา
                         2.2.3 เข้าร่วมประชุมคณะทำงานประเมินผลระบบการควบคุมภายใน กองการเจ้าหน้าที่
                         2.2.4 ปรับแก้ข้อมูลในแบบ ปค. ๔ และ ปค. ๕ ตามมติที่ประชุมคณะทำงานประเมินผลระบบ
                                การควบคุมภายใน กองการเจ้าหน้าที่

                          2.2.5 จัดทำบันทึกเสนอ ผอจ. ลงนามในบันทึกรายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน กองการเจ้าหน้าที่
                               สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ ๓๐ เดือนกันยายน พ.ศ. ๒๕๖๔ เสนอคณะกรรมการประเมินผลการควบคุม
                               ภายในกรมทางหลวง

                  3. การดำเนินการพัฒนาองค์การสู่ระบบราชการ ๔.๐ (PMQA ๔.๐)
                    3.1 รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายกำกับดูแลองค์การที่ดี กรมทางหลวงประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๓

                  ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกองการเจ้าหน้าที่ โดยประสานขอข้อมูลจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
                    3.2 จัดทำบันทึกให้ทุกหน่วยงานแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรและหน่วยงานในเรื่องการทำงานเป็นทีม
                  การสร้างเครือข่ายและการได้รับรางวัลหรือได้รับการยกย่องส่งให้กองการเจ้าหน้าที่ เพื่อนำมาสรุปเป็นภาพรวม

                  ของกรมเพื่อรายงานในหมวด ๗
                    3.3 จัดทำบันทึกและข้อมูลรายละเอียดตามแบบฟอร์มในแบบประเมินสถานะการเป็นระบบราชการ 4.0
                  ด้วยตนเอง ส่ง สพร. เพื่อรายงานผลการดำเนินการจัดทำข้อมูลรายละเอียดการประเมินสถานะของหน่วยงาน
                  ภาครัฐในการเป็นระบบราชการ ๔.๐ (PMQA ๔.๐) รอบที่ ๑ ในหมวด ๕

                    3.4 จัดทำบันทึกส่ง สพร. เพื่อรายงานผลการดำเนินการพัฒนาองค์การสู่ระบบราชการ ๔.๐ (Application Report)

                  4. การมอบอำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
                     4.๑ การจัดทำคำสั่งมอบอำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับกรม
                         4.1.1 ศึกษารายละเอียดกฎ ระเบียบของเรื่องที่จะมอบอำนาจหรือที่จะทบทวน
                         4.1.2 ประสานงานหน่วยงานเจ้าของเรื่องที่จะดำเนินการมอบอำนาจหรือทบทวน

                         4.1.3 จัดทำบันทึกเสนออธิบดีลงนามในคำสั่งมอบอำนาจ
                                1) คำสั่งมอบอำนาจการลงนามในหนังสือรับรองคุณสมบัติผู้ปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่ย่านอันตราย
                  ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยบำเหน็จความชอบ ค่าทดแทน และการช่วยเหลือเจ้าหน้าที่และ

                  ประชาชน ผู้ปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือช่วยเหลือราชการ เนื่องในการป้องกันอธิปไตยและรักษาความสงบ
                  เรียบร้อยของประเทศ พ.ศ. 2521 (ระเบียบ บ.ท.ช.) ข้อ 10.5 ตามคำสั่งกรมทางหลวง ที่ จ.๒.๓/97/๒๕๖๓
                  สั่ง ณ วันที่ 9 พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๓
                                2) จัดทำคำสั่งมอบอำนาจการลงนามในแบบฟอร์มกรณีที่ผู้ประกันตนประสบอันตราย
                  เจ็บป่วย หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้ราชการ ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 และ

                  ที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามคำสั่งกรมทางหลวง ที่ จ.๒.๓/99/๒๕๖๓ สั่ง ณ วันที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๓
                         4.1.4 แจ้งเวียนคำสั่งมอบอำนาจเพื่อให้ทุกหน่วยงานในสังกัดกรมฯ ทราบ
                         4.1.5 เผยแพร่คำสั่งมอบอำนาจดังกล่าวบนเว็บไซต์กรมทางหลวง





                                                                                                             22
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29