Page 4 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 2564
P. 4
หน้าที่ความรับผิดชอบ (ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ กรมทางหลวง กระทรวงคมนาคม พ.ศ.2558)
1. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคลของกรม เว้นแต่การพัฒนา
ทรัพยากรบุคคลของกรม
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย รักษาระบบคุณธรรม และงานสวัสดิการบุคลากรของกรม
3. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
วิสัยทัศน์
บริหารจัดการระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพ มีคุณธรรม และมีคุณภาพ
ชีวิตที่ดี
พันธกิจ
1. พัฒนาและวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง อย่างโปร่งใส
เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ
ิ่
ื่
2. พัฒนาศักยภาพบุคลากรเพอเพมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
3. สร้างกลไกที่สนับสนุนคุณภาพชีวิตที่ดีและการทำงานที่สอดคล้องกับภารกิจและยุทธศาสตร์กรมทางหลวง
ประเด็นยุทธศาสตร์
1. พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับภารกิจและยุทธศาสตร์ของกรมทางหลวง
2. สร้างและพฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีมาตรฐาน โปร่งใส เป็นธรรมและตรวจสอบได้
ั
ั
3. พฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
ั
4. พฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรกรมทางหลวง
5. สร้างจิตสำนึกที่ดี มีคณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ุ
ั
6. พฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
2
