Page 52 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 2564

8. การปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิ
8.1 ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ขอปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิ จำนวน 20 ราย
8.2 จัดทำคำสั่งปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิ จำนวน 17 คำสั่ง รวม 20 ราย
8.3 จัดทำสำเนาคำสั่งแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จำนวน 45 ฉบับ

9. ดำเนินการขอประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นในตำแหน่งประเภท

วิชาการ ดังนี้
9.1 ระดับชำนาญการพิเศษ (ตำแหน่งคัดเลือก) ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่
15 กันยายน 2548

9.2 ระดับชำนาญการพิเศษ (ตำแหน่งระดับควบ) หลักเกณฑ์ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10
ลงวันที่ 15 กันยายน 2548

9.3 ระดับชำนาญการ (ตำแหน่งระดับควบ) หลักเกณฑ์ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่
15 กันยายน 2548

การคัดเลือกประเมินบุคคลและผลงาน
140 115 ราย
120

100
80 56 ราย
60
40 12 ราย
20
0
ช านาญการพิเศษ ช านาญการพิเศษ ช านาญการ
(คัดเลือก) (ระดับควบ) (ระดับควบ)

จ านวน (ราย) 115 12 56

10. การแต่งตั้ง ผู้จัดการโครงการ (Project Manager) นายช่างโครงการ (Project Engineer) และ
ผู้ตรวจสอบซ้ำ (บุคคลที่ 3)
10.1 จัดทำและเสนอคำสั่งแต่งตั้งผู้จัดการโครงการ (Project Manager) จำนวน 7 คำสั่ง

10.2 จัดทำและเสนอคำสั่งแต่งตั้งนายช่างโครงการ (Project Engineer) จำนวน 58 คำสั่ง
10.3 จัดทำและเสนอคำสั่งแต่งตั้งผู้ตรวจสอบซ้ำ (บุคคลที่ 3) จำนวน 3 คำสั่ง
10.4 จัดทำและเสนอคำสั่งผู้จัดการโครงการ (Project Manager) นายช่างโครงการ (Project Engineer)
จำนวน 4 คำสั่ง

10.5 จัดทำและเสนอคำสั่งผู้จัดการโครงการ (Project Manager) นายช่างโครงการ (Project Engineer)
และผู้ตรวจสอบซ้ำ (บุคคลที่ 3) จำนวน 4 คำสั่ง
10.6 จัดทำและเสนอคำสั่งแก้ไขสังกัดของข้าราชการ จำนวน 1 คำสั่ง

10.7 จัดทำและเสนอคำสั่งรักษาราชการแทนนายช่างโครงการ จำนวน 1 โครงการ

50