Page 73 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 2564
P. 73

ฝ่ายประเมินผลทรัพยากรบุคคล


                  1. ดำเนินการขอประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นในตำแหน่งประเภท
                  วิชาการ ดังนี้
                      1.1 ระดับเชี่ยวชาญ (หลักเกณฑ์ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4/ว 16 ลงวันที่ 29 กันยายน 2538)

                   ลำดับ                              การดำเนินการ                                 จำนวน

                     ที่
                     1    จัดทำบันทึกแจ้งผู้ที่ได้รับคำสั่งให้รักษาการในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพ ตามคำสั่ง  15 ราย
                          กระทรวงคมนาคมให้จัดส่งเอกสารประเมินผลงาน
                     2    จัดทำบันทึกเสนออธิบดี จัดส่งเอกสารประเมินผลงาน                           17 ราย
                     3    จัดทำบันทึกแจ้งผู้ขอรับการประเมิน รับทราบผลการพิจารณาจาก ก.พ.            19 ราย

                     4    จัดทำบันทึกแจ้ง ส่วน/ฝ่าย งานของกองการเจ้าหน้าที่ (ผตจ. และผทจ.) ดำเนินการ   19 ราย
                          ในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

                    1.๒ ระดับชำนาญการพิเศษ (หลักเกณฑ์ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๔๘)

                   ลำดับ                              การดำเนินการ                                 จำนวน
                     ที่
                     1    ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน           51 ราย

                     2    จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน         20 ครั้ง
                          พร้อมทั้งจัดทำรายงานการประชุม
                     3    จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการคัดเลือก สำเนารายงานการประชุม        53 ราย
                          คณะกรรมการประเมิน สำเนาแบบแสดงผลการประเมิน และสำเนาใบลงรับผลงาน
                          จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
                     4    จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายบริหารงานทั่วไป   53 ราย
                          เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ
                     5    จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน                        53 ราย

                      1.๓ ระดับชำนาญการ (หลักเกณฑ์ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๔๘)

                    ลำดับ                              การดำเนินการ                                จำนวน

                     ที่
                     1     จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจัดทำเอกสารการประเมินผลงาน     56 ราย
                     2     ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน          57 ราย
                     3     จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน        23 ครั้ง

                           พร้อมทั้งจัดทำรายงานการประชุม
                     4     จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน สำเนาแบบแสดงผลการประเมิน    57 ราย
                           และสำเนาใบลงรับผลงาน จำนวน ๑ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ
                           เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
                     5     จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายบริหารงานทั่วไป   57 ราย
                           เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ
                     6     จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน                       57 ราย


                                                                                                             71
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78