Page 127 - Captel_Livre40ANS

femme chef d'entreprises
• Toujours dire ce que l’on fait et, surtout, faire ce que l’on dit ! • Faire les choses à fond, même au-delà du nécessaire,
afin de ne jamais avoir de regret de ne pas en avoir fait assez.
• Penser aux autres, avant de penser à soi-même.
• Ne jamais avoir peur de régler les problèmes, même quand c’est grave, voir conflictuel.
• Être d’ humeur constante et... de bonne, de préférence ! • Bien communiquer, bien expliquer le pourquoi des choses.
Les personnes adhèrent plus volontiers à un projet si celui-ci est bien compris.
• Demander l’avis des collaborateurs et en tenir compte.
• Donner des responsabilités et faire confiance.
• Ne pas hésiter à arrêter une collaboration mais le faire bien.
• Motiver le personnel et montrer l’ exemple.
• Etre au courant d’un maximum de choses importantes mais accepter aussi de ne pas tout savoir !
• Lorsque la société grandit, mettre en place un système pour obtenir les informations de la manière la plus pertinente et la plus structurée possible.
• Avoir pratiqué le métier est un atout incontestable. • Vouloir offrir de la qualité aux clients et faire en sorte que le personnel ressente
ce besoin.
• Trouver les personnes adéquates, qui vous aident à faire grandir la société et qui vont dans la même direction que vous.
• Vouloir toujours des outils de pointe dans tous les domaines : pour les équipements, le recrutement, les formations mais aussi une comptabilité impeccable et des bureaux les plus accueillants possible.
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