Page 27 - RENCANA KERJA UNIT PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

BAB II

PETA MASALAH KETENAGAKERJAAN

P
eta masalah ketenagakerjaan menggambarkan potensi masalah ketenagakerjaan
pada bidang Norma Kerja dan Bidang Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
Provinsi Maluku, sehingga perlu dibagi menjadi dua bagian pemetaan masalah
yaitu Peta Masalah Norma Kerja dan Peta Masalah Norma Keselamatan dan
Kesehatan Kerja.

Peta Masalah Norma Kerja
Peta Masalah Norma Kerja diuraikan berdasarkan hasil Pemeriksaan

Ketenagakerjaan Tahun 2021 dan Tahun 2022 berupa jumlah pelanggaran Norma
Kerja, yaitu Norma Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK), Norma Tenaga Kerja Asing,
Norma Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, Norma Pengupahan, Norma Waktu

Kerja Waktu Istirahat (WKWI), Norma Kerja Perempuan, Norma Kerja Anak, Norma
Kebebasan Berserikat, Norma Hubungan Kerja dan Norma Jaminan Sosial.

Sesuai hasil Pemeriksaan Ketenagakerjaan yang dilaksanakan oleh pengawas
ketenagakerjaan pada Tahun 2021 dan Tahun 2022, diperoleh Data Pelanggaran
Norma Kerja sesuai tabel berikut :

Tabel II.1. Data Pelanggaran Norma Kerja
Tahun 2021 Tahun 2022

No. Jenis Pelanggaran ∑ ∑
Perusahaan % Perusahaan %
Melanggar Melanggar

1. Norma WLK 757 89,3 796 91,1

2. Norma Penggunaan TKA 4 0,5 4 0,5
3. Norma PMI 0 0,0 1 0,1

4. Norma Pengupahan 692 81,6 665 76,1

5. Norma WKWI 507 59,8 469 53,7
6. Norma Kerja Perempuan 255 30,1 188 21,5

7. Norma Kerja Anak 30 3,5 29 3,3
Norma Kebebasan
8. Berserikat 0 0,0 0 0,0

9. Norma Hubungan Kerja 449 52,9 383 43,8

10. Norma Jaminan Sosial 468 55,2 420 48,1

Jumlah Perusahaan Yang Diperiksa Tahun 2021 : 848 Perusahaan

Rencana Kerja Unit Pengawasan Ketenagakerjaan Tahun 2023 20