Page 35 - RENCANA KERJA UNIT PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

Grafik III.1. Rencana Pemeriksaan Perusahaan

364

140
84 84
56
28 28 28 28 28 28

Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan difokuskan pada Pemeriksaan Berkala guna
memonitor pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan berdasarkan hasil

pemeriksaan pada Tahun 2021 dan Tahun 2022. Pemeriksan awal terhadap
perusahaan yang baru menjalankan usahanya akan disesuaikan kemudian. Sesuai
ketentuan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan R.I. Nomor 33 Tahun 2016 tentang

Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan, setiap Pengawas Ketenagakerjan
diwajibkan untuk melakukan pemeriksaan sebanyak 5 perusahan per bulan atau 60

perusahaan per tahun, sehingga dengan jumlah pengawas ketenagakerjaan sebanyak
32 orang di Provinsi Maluku, maka jumlah perusahaan yang seharusnya dapat
diperiksa adalah sebanyak 1.920 perusahaan. Hal ini juga sangat berkaitan dengan

pemenuhan angka kredit sebagai Pejabat Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan.
Namun dengan keterbatasan dana yang dianggarkan melalui APBN Tahun 2023 dan

APBD Tahun 2023, maka akan sangat sulit bagi pengawai pengawas ketenagakerjaan
untuk dapat memenuhi standar ketentuan tersebut. Kondisi demikian diharapkan
dapat menjadi perhatian dan bahan pertimbangan kedepan dalam membuat kebijakan
anggaran pada program/kegiatan melalui APBN dan APBD di Tahun selanjutnya.

Pengujian Ketenagakerjaan
Kegiatan Pengujian Ketenagakerjaan terdiri dari Pengujian K3 dan Pengujian Norma

Kerja. Untuk rencana Pengujian K3 disusun berdasarkan Peta Permasalahan K3,
Potensi Bahaya tempat kerja dan Angka Kecelakaan Tahun 2021 dan Tahun 2022
dengan mempertimbangkan ketersediaan kualifikasi Pengawas Ketenagakerjaan

Rencana Kerja Unit Pengawasan Ketenagakerjaan Tahun 2023 28