Page 6 - Biramawa mag N°1 Du 17 Juin 2020

« Ce que je peux dire est que sans hésiter parce qu’après tout on Comment définiriez-vous votre
la formation Ressources Hu- est toujours mieux chez soi. rôle au sein de Terrou-Bi
maines ouvre une grande Rentrer au Sénégal après avoir enta- Resort ?
diversité de métiers, et cela, mé une carrière à l’étranger est un Je suis en charge de mettre en œuvre
dans tous secteurs d’activité pari risqué. Il y a beaucoup de para- la politique de recrutement et de
mètres à prendre en compte. L’envi-
économique… » ronnement professionnel n’est pas formation définie par la direction. Je
m’occupe aussi de tout l’aspect inté-
le même. Cela nécessite une réelle gration du nouvel employé, qui est
Pouvez-vous vous présentez ? capacité d’adaptation. Mais on le fait une phase très importante du recru-

Je m’appelle Soukeyna Sagna. Je suis par conviction et souvent aussi pour tement. Pour finir je travaille sur les
actuellement le responsable du re- des raisons personnelles liées à la projets annexes liés aux Ressources
crutement et de la formation pour le famille. Ce sont deux bonnes raisons. humaines.
Terrou-Bi Resort, un établissement Contribuer à son niveau au dévelop-
hôtelier 5 étoiles se situant sur la pement de son pays en étant près de C’est une position à la fois straté-
corniche Ouest de Dakar. sa famille, que peut-on demander de gique et opérationnelle. Les straté-
mieux ☺. gies RH doivent, certes, être en ac-
Pouvez-vous revenir sur votre cord avec la vision de l’entreprise
parcours de formation ? Vous êtes actuellement Res- mais il est aussi très
Après un Bac au Sénégal, j’ai ponsable du recrutement et de important d’écouter et de com-
poursuivi mes études en France. Je la formation au sein de Le Ter- prendre les besoins du collabo-

suis diplômée d’un Master 2 en rou-Bi Resort. Pourquoi avoir rateur. Pour cela il faut être sur le
Ressources humaines spécialisé en choisi les ressources humaines terrain. C’est ce qui fait du Respon-
formation professionnelle. ? sable RH d’aujourd’hui un business
partner.
J’ai choisi d’être formée et de travail-
Parlez-nous de vos expériences ler dans les ressources humaines
professionnelles par pure conviction personnelle. Ce Que préférez-vous dans votre

Mon expérience professionnelle a sont des métiers tournés vers l’hu- métier ?
démarré au sein du Groupe Vedior main et je suis convaincue que la Participer au développement des
France en 2006 (Actuel Randstad) première force d’une entreprise, ce compétences du collaborateur. Le
en tant qu’assistante formation. Ani- sont ces femmes et ces hommes. suivre depuis son arrivée jusqu’à
mée par le désir de rentrer au Sé- La passion de mon métier est de re- son départ tout en l’accompagnant
négal, je suis revenue en 2009. J’ai cruter et de développer les talents dans son évolution de carrière.
occupé le poste de Responsable édu- qui font la force d’une entreprise.
cative et insertion professionnelle à C’est pour cette raison que j’ai choisi Quelles sont les qualités indis-
la Maison du Rugby, cette filière. pensables pour exercer cette
association à but non lucratif qui profession ?
œuvre pour l’éducation des jeunes
Il est fondamental d’avoir le sens de
issus de milieux défavorisés en pas-
l’écoute, d’avoir de l’empathie et ai-
sant par les valeurs du Rugby. J’ai in-
mer être aux services des autres. Il
tégré, par la suite, le Terrou-Bi
faut aussi une grande aptitude pro-
Resort.
fessionnelle puisque notre métier
est soumis à une forte contrainte ad-
Que diriez-vous aux sénéga- minis-trative.
lais de la diaspora qui, comme Quels conseils donneriez-vous
vous, sont animés par le désir à un jeune qui sou-haite exer-
de rentrer au bercail ? D’au- cer le même métier que vous ?
cuns considèrent que c’est un Ce que je peux dire est que la for-
pari risqué. Partagez-vous ce mation Ressources Humaines ouvre
point de vue ? une grande diversité de métiers, et
Conseil : Une personne qui a l’oppor- cela, dans tous secteurs d’activité
tunité de renter au pays doit le faire éco-nomique : Gestion des carrières,
6 BIRAMAWA MAGAZINE