Page 472 - Dang bo huyen Lang Giang qua cac ky Dai hoi

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN LAÏNG GIANG QUA 22 KYØ ÑAÏI HOÄI

không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng . Chỉ đạo thực hiện nghiêm
1
quy định đảng viên công tác giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú;
quy định về những điều đảng viên không được làm.
Tập trung cụ thể hóa, xây dựng các quy định, quy chế, kế
hoạch về công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Thực hiện
nghiêm túc, chặt chẽ các khâu trong công tác cán bộ; tăng cường
luân chuyển cán bộ về cơ sở để rèn luyện, thử thách; kịp thời điều
động, chuyển đổi vị trí công tác, cho thôi giữ chức vụ đối với cán
bộ năng lực hạn chế; đội ngũ cán bộ của huyện được kiện toàn
kịp thời, đảm bảo về số lượng, chất lượng, cơ bản đáp ứng tốt yêu
cầu nhiệm vụ .
2
Công tác kiểm tra, giám sát

Huyện ủy coi trọng lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ
kiểm tra, giám sát; kịp thời tổ chức tốt việc nghiên cứu, quán
triệt và triển khai thực hiện các quy định, hướng dẫn về công
tác kiểm tra, giám sát của Đảng; coi trọng xây dựng đội ngũ
cán bộ kiểm tra từ huyện đến cơ sở. Thực hiện đồng bộ các giải
pháp tăng cường, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm
tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng. Chỉ đạo chặt chẽ việc xây
dựng, duyệt kế hoạch kiểm tra, giám sát hằng năm; xác định rõ
đối tượng, nội dung, đặt trọng tâm kiểm tra, giám sát vào những
lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm; chú trọng kiểm tra tổ chức đảng,
đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm. Tập trung chỉ đạo thực hiện

1. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp 964 đảng viên mới (tỷ lệ kết nạp Đảng ở địa
bàn thôn, khu phố chiếm 40%; trưởng thôn là đảng viên đạt 85,8%; kết nạp
2 chủ doanh nghiệp tư nhân, 56 công nhân trong doanh nghiệp vào Đảng).
Đã xóa tên 76 đảng viên, đưa ra khỏi Đảng 39 đảng viên.
2. Bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 80 đồng chí, bổ nhiệm lại 39 đồng chí; điều
động, luân chuyển 23 đồng chí; hiệp y với ngành dọc 36 đồng chí. Xử lý
kỷ luật và cho thôi giữ chức vụ 2 cán bộ chủ chốt xã; chuyển vị trí công
tác khác và cho nghỉ công tác đối với 2 cán bộ hai năm liền đánh giá hoàn
thành nhiệm vụ. 100% cán bộ cấp trưởng, phó các cơ quan huyện có trình
độ chuyên môn đại học, lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 84,3% cán bộ
chủ chốt cơ sở có trình độ đại học, 100% có trình độ lý luận chính trị trung
cấp trở lên.

472