Page 523 - Dang bo huyen Lang Giang qua cac ky Dai hoi
P. 523

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN LAÏNG GIANG QUA 22 KYØ ÑAÏI HOÄI


            hằng năm đều vượt kế hoạch đề ra, chất lượng đảng viên mới kết
            nạp được nâng lên; công tác quản lý, phân công nhiệm vụ cho
            đảng viên đảm bảo chặt chẽ, cụ thể, rõ việc; thực hiện tốt việc
            giới thiệu, tiếp nhận, chuyển sinh hoạt đảng, trao tặng, truy tặng
            Huy hiệu Đảng, phát thẻ đảng viên; tăng cường rà soát, sàng lọc
            đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

               Thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ các nội dung trong công tác
            cán bộ; hoàn thành việc rà soát quy hoạch cán bộ từ huyện đến
            cơ sở nhiệm kỳ hiện tại; xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp,
            đảm bảo chất lượng, đúng quy trình, dân chủ, khách quan; tăng
            cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,
            nhất là cán bộ trong quy hoạch; luân chuyển cán bộ để rèn luyện,
            thử thách ; thực hiện quy trình công tác cán bộ theo quy định.
                       1
            Đội ngũ cán bộ của huyện được kiện toàn kịp thời, đảm bảo về số
            lượng, chất lượng, cơ bản đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ . Thực
                                                                         2
            hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên và
            công tác bảo vệ chính trị nội bộ theo đúng quy định.

               Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng

               Các cấp ủy đảng tổ chức tốt việc nghiên cứu, quán triệt và
            triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định, hướng dẫn về công
            tác  kiểm  tra,  giám  sát  của  Đảng;  coi  trọng  xây  dựng  đội  ngũ
            cán bộ kiểm tra từ huyện đến cơ sở. Thực hiện đồng bộ các giải
            pháp tăng cường, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm
            tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng. Chỉ đạo chặt chẽ việc xây
            dựng, duyệt kế hoạch kiểm tra, giám sát hằng năm; xác định rõ
            đối tượng, nội dung, đặt trọng tâm kiểm tra, giám sát vào những
            lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm; chú trọng kiểm tra tổ chức đảng,

            1.  Năm 2025, có 12 đồng chí cán bộ huyện luân chuyển về xã, thị trấn công tác.
            2.  Bổ nhiệm 11 (cấp trưởng 4; cấp phó 8), bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử 10
            (cấp trưởng 3, cấp phó 7), giới thiệu ứng cử 18 (cấp trưởng 1; cấp phó 3; chủ
            chốt xã 14). Xử lý kỷ luật và cho thôi giữ chức vụ đối với 2 cán bộ diện Ban
            Thường vụ Huyện ủy quản lý. 100% cán bộ cấp trưởng, phó các cơ quan
            huyện, cán bộ chủ chốt cơ sở có trình độ chuyên môn đại học, lý luận chính
            trị từ trung cấp trở lên.

                                                                            523
   518   519   520   521   522   523   524   525   526   527   528