Page 91 - Manual BAE

1. ¿QUÉ ES UNA OFERTA DE EMPLEO?

1.1. ANÁLISIS DE UNA OFERTA DE TRABAJO

Para encontrar una oferta de empleo adecuada a nuestro perfil es necesario

analizar una serie de aspectos que quisiéramos compartir con vosotros/as,
para que detectemos más fácilmente si debemos o no enviar nuestro
currículum.

1.2. PASOS PARA ANALIZAR UNA OFERTA

Lo primero que se aconseja hacer es observar lo que enuncian sobre el
puesto de trabajo:

● ¿De qué puesto se trata?

● ¿Qué tipo de empresa es y cuál es?

● ¿Qué funciones se van a desempeñar?

● ¿Cuáles son las condiciones de trabajo?

● ¿Qué nivel de responsabilidad exigen?

● ¿Cuál es la retribución económica del puesto ofertado?

1.3. ANUNCIOS ENGAÑOSOS

Palabras como "azafata, promotor o incluso azafato de eventos son algunos

ejemplos usados en este tipo de ofertas. Es el caso de muchas empresas de
marketing que maquillan la descripción del puesto de trabajo para atraer al

máximo de candidatos utilizando puestos ficticios, cuando en realidad es
para la venta de productos o servicios u otro puesto relacionado con el

comercio directo, que no tiene nada que ver con el puesto ofertado. De esa
misma manera, se conocen casos que incluso han llegado a vulnerar el

derecho a la confidencialidad los de datos personales del candidato, dando
lugar al desfalco de bienes. Las características de estas ofertas es que

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