Page 7 - Livre blanc SVJ - Sommet Virtuel de la Jeunesse - Mai 2020

‘‘ Autonomisation de la femme africaine :

enjeux et perspectives ’’

« IL N’YA PAS D’OUTIL DE DEVELOPPEMENT PLUS EFFICACE QUE L’ AUTONOMISATION DES FEMMES.»
KOFI ANAN

Le contexte culturel africain ne favorise pas très souvent l’autonomisation de la femme qui se défini comme
étant la capacité à acquérir par elle-même suffisamment de capacités et de ressources permettant de-
prendre des décisions sur tous les plans. Bien que l’environnement surtout dans certaines régions du conti-
nent sont peu propices à cet épanouissement de la femme, il est important avant tout que celle-ci refuse de
se percevoir comme une victime, qui a besoin qu’on lui fasse de la place, qui attend que le cadre soit créé
afin de pouvoir s’exprimer. Elle doit se battre et mériter sa place. Une sensibilisation sur la place et le rôle
de la femme auprès des jeunes filles mais également des hommes est très importante.
Mon parcours atypique de femme aux casquettes mul-
tiples employée, entrepreneure, étudiante, et activiste
donne un espoir aux jeunes femmes et à tous ceux qui ne
savent pas comment saisir les opportunités qui s’offrent
à eux. Le chemin de l’autonomisation demande :

1. L’engagement
Lorsque nous travaillons pour quelqu’un ou à notre
propre compte, lorsque nous nous fixons un objectif
nous devons accepter de fournir les efforts nécessaires
et faire des sacrifices pour donner le meilleur de nous-
même.

2. Les concessions
Biographie L’atteinte des objectifs nécessite des étapes inter-
Secrétaire Général de l’association des Alumni du YALI Cameroun, Arnaud SIGHANO est médiaires qu’il ne faut pas forcément rejeter car elles
Consultant pour l’administration publique, et les PME. Il est également Expert en Stratégie, peuvent nous permettre de mieux nous préparer. Par
Gestion et Entrepreneuriat. Par ailleurs il est Coach Manager en Programmation Neuro- exemple accepter un emploi qui ne correspond pas à ce
Lingustique (PNL), et Président de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises du que nous voulons faire mais qui peut nous permettre
Cameroun. Il est aussi le PDG de TecNIS Sarl, une PME spécialisée dans les systèmes d’avancer vers notre but.
informatiques, les télécommunications et les systèmes de sécurité. Passionné par le
changement positif, il parcourt les établissements d’enseignement supérieur pour aider les 3. L’organisation
jeunes à relever le défi du chômage à travers une approche innovante, grâce à son Pour concilier de multiples activités il est indispensable
organisation Junior Entreprise Cameroun (JECam). de mettre en place une bonne organisation de son temps
pour être efficace. Cette organisation tient compte de
notre vie personnelle, il faut engager ses proches, les
tenir informés de ce que nous faisons afin qu’ils ne se
sentent pas abandonnés mais au contraire qu’ils se
sentent impliqués.

4. La délégation
Il est impossible d’atteindre ses objectifs seuls. Aussi
nous devons savoir nous entourer, demander de l’aide
afin de nous consacrer sur ces tâches pour lesquels nous
sommes indispensables.
Doris DA HIEN

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