Page 62 - Kurikulum Pelatihan Microsoft Outlook 2024

BAB V
EVALUASI, SERTIFIKASI, DAN PENUTUP

A. Evaluasi
1. Tujuan Evaluasi Pelatihan

Tujuan evaluasi pelatihan adalah memperoleh informasi dari peserta
pelatihan tentang sarana dan prasarana, proses pembelajaran, serta

widyaiswara/narasumber, mengetahui tingkat penyerapan peserta

pelatihan dari aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta
menentukan kelulusan pelatihan.

2. Sasaran Evaluasi
Evaluasi pelatihan penggunaan Microsoft Outlook dilakukan terhadap
tiga pihak yaitu:

a. Peserta
Evaluasi terhadap peserta pelatihan dapat dilakukan melalui

penugasan dan produk hasil pembelajaran atau bentuk evaluasi lain
yang sesuai.

b. Penyelenggara
Evaluasi terhadap penyelenggara dapat dilakukan berupa lembar

observasi yang diisi baik oleh peserta maupun pemateri terhadap

penyelenggaraan pelatihan yang sedang dijalankan sebagai bahan
perbaikan penyelenggaraan pelatihan selanjutnya.

c. Tenaga pengajar atau fasilitator

Evaluasi terhadap tenaga pengajar atau fasilitator dapat dilakukan
melalui lembar observasi atau pretest dan posttest yang bertujuan

untuk mengetahui kemampuan tenaga pengajar atau fasilitator
dalam menyampaikan materi yang diampunya.

35