Page 13 - Kurikulum Pelatihan Sharepoint 2024

5. Demonstrasi

Metode pembelajaran dengan cara memperagakan sesuatu

hal yang pelaksanaannya diawasi oleh peragaan sumber
belajar kemudian diikuti oleh warga belajar. Prosesnya adalah

pertama melalui penjelasan, kemudian didemonstrasikan, dan
terakhir direct performance.

6. Penugasan Individu/Kelompok

Metode pemberian tugas kepada peserta secara individu
ataupun kelompok dimaksudkan untuk mendukung metode

pembelajaran yang sebelumnya dan diharapkan
menumbuhkan sikap kreatif dari peserta, membiasakan

berpikir komprehensif dan memupuk kemandirian dan

kerjasama dalam proses pembelajaran.
7. Praktik

Metode praktik yaitu metode pembelajaran untuk melatih dan

meningkatkan kemampuan peserta dalam mengaplikasikan
pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh.

8. Exercise/Latihan

Exercise atau latihan atau menguji diri dari peserta pelatihan
adalah suatu cara untuk melihat kedalam diri sendiri. Melalui

asesmen diri peserta dapat melihat kelebihan maupun

kekurangannya, untuk selanjutnya kekurangan ini menjadi
tujuan perbaikan (improvement goal).

9. Simulasi

Simulasi adalah imitasi atau tiruan dari aktivitas/proses
sebuah sistem dengan praktik role play. Simulasi dibuat

dengan tujuan untuk mengamati karakteristik sistem nyata.

10