Page 20 - Plan de Gobierno del Dr. HLM
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Acceso a la justicia con modernidad e integridad
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                      i)  En la  actualidad  existen  5 FEDERACIONES y  57 SINDICATOS  distribuidos de la siguiente
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                      -   CALLAO tiene 3 sindicatos
                      -   Cañete 2
                      -   Gerencia General del PJ 3
                      -   Huánuco 3
                      -   Huaura 2
                      -   Lima 7
                      -   Lima Este 3
                      -   Lima Norte 3
                      -   Lima Sur 3
                      -   Piura 2
                      -   Puente Piedra 2
                      -   En Los Demás Distritos Judiciales Hay Un Sindicato Por Sede

                         Que tiene como consecuencia un gran número de trabajadores que gozan de licencia sindical
                         que muchas veces no corresponde a la proporción del número de plazas con relación a la
                         representación  sindical.  En  tal medida, sin menoscabar el  legítimo derecho de los
                         trabajadores  a la sindicalización,  es necesario  regularlo y  fortalecerlo  para que  la
                         representación de los trabajadores sea legítima y colectiva en beneficio de ellos mismos.


                      En consecuencia, para el desarrollo de un clima laboral pacífico y atendiendo los reclamos de
                      los trabajadores, es necesario medidas que se orienten a:

                      -   Creación de  una  Unidad  de prevención  y solución de  conflictos  laborales, sociales y
                         sindicales del Poder Judicial.
                      -   Establecimiento de una Unidad  Técnica de  solución para el tratamiento, solución y
                         resolución de  los diversos  problemas laborales.  (Reactivar las  Comisiones de  Asuntos
                         Laborales Nacional y en cada Corte Superior).
                      -   Dictar medidas  para  normar  el uso de las  licencias sindicales, respetando  aquellas
                         organizaciones que cuenten con pactos colectivos o costumbres, y la aplicación de las
                         normas vigentes a las organizaciones sindicales que no cuenten con pactos colectivos y /o
                         costumbres.
                      -   Restablecimiento del Principio de Autoridad basado en el respeto mutuo, sin el cual es
                         difícil -en un Estado Constitucional y Social de Derecho-, la convivencia pacífica y el respeto
                         a la persona humana y la democracia.
                      -   Conformación de Comisión Mixta para el desarrollo del Estatuto del Trabajador Judicial y
                         cumplimiento de la Escala Remunerativa.
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